Развитие системы профессиональных стандартов в России является ключевым инструментом для создания современного и эффективного рынка труда. Как отметил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на VI Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России», эти стандарты выполняют двойную функцию: они открывают гражданам путь к востребованной, безопасной и хорошо оплачиваемой работе, а предприятиям позволяют находить сотрудников с необходимыми навыками.
1. Национальные цели и качество труда
Министр подчеркнул, что работа над системой квалификаций напрямую способствует достижению национальных целей, таких как сохранение здоровья нации, создание условий для самореализации и обеспечение достойного труда. «Возможность получать актуальные знания, строить понятную карьеру и профессионально расти — это основа благополучия людей и успеха бизнеса», — заявил Котяков. Он также привел данные Роструда, согласно которым треть тяжелых несчастных случаев на производстве происходит из-за плохой организации труда. Таким образом, крепкие профессиональные знания — это не только вопрос эффективности, но и безопасности работников.
2. Масштабы системы: цифры и факты
На сегодняшний день в России уже разработано и утверждено более 1370 профессиональных стандартов, охватывающих 34 сферы деятельности. Только в текущем году утверждено 92 новых стандарта и актуализировано 85 существующих. Еще около сотни документов находятся на стадии общественного обсуждения. Финансирование разработки осуществляет Минтруд, но содержание стандартов формируют сами профессиональные сообщества, что гарантирует их практическую ориентированность на запросы работодателей.
3. Независимая оценка квалификаций
На основе профстандартов создаются конкретные квалификационные требования. Эту работу координируют 39 Советов по профессиональным квалификациям, которые уже сформировали свыше 2000 квалификаций. Подтвердить свои навыки работники могут в одном из 510 специализированных центров оценки. Из 90 тысяч человек, допущенных к экзаменам, свои компетенции успешно подтвердили 77 тысяч. В некоторых отраслях, таких как лифтовое хозяйство и электроэнергетика, наличие такого свидетельства уже стало обязательным требованием со стороны работодателей.
4. Интеграция с образованием и новые вызовы
Профстандарты все чаще ложатся в основу учебных программ вузов и колледжей, обеспечивая связь между образованием и реальным сектором экономики. С 1 ноября запущен пилотный проект по ускоренной разработке стандартов для профессий будущего, включая специалистов по машинному обучению и анализу данных. Принятие закона об удаленной занятости, по мнению министра, также повысит ценность стандартизации навыков, так как в условиях дистанционной работы оценка компетенций сотрудников усложняется. Уже сейчас на портале «Работа в России» можно прикрепить результаты квалификационного экзамена к своему цифровому профилю, что упрощает поиск работы для соискателей.
По итогам пилотных проектов планируется оптимизировать порядок разработки профстандартов, что позволит системе подготовки кадров стать более гибкой и быстрее реагировать на меняющиеся потребности экономики.
