Пока 1,5 млн рабочих рук не хватает в настоящее время в России, к 2030-му году кадровый Дефицит может вырасти до 2 млн, заявила в интервью газете «Известия» генеральный директор агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева.
Она сообщила, что уровень безработицы сегодня находится на историческом минимуме и составляет 2,3%, о чем свидетельствуют ноябрьские данные Росстата кадры в России — это около 1,5 млн человек.
«При этом, по прогнозам Минэка до 2030-го, спрос на сотрудников будет расти, среднегодовая потребность в кадрах составляет порядка 73 млн человек, кадров достигается 2 млн», — поделилась информацией руководитель АСИ.
По ее словам, решить кадровую проблему можно несколькими способами заниматься расширением возможностей подготовки и переподготовки в соответствии с текущим состоянием Создайте экономику.
Во-вторых, следует уделить внимание повышению производительности труда, включая роботизацию и автоматизация.
Наконец, в-третьих, для решения вопросов с кадрами необходима грамотная миграционная политика, заключение заключается в следующем: «какие специалисты нам нужны».
О недостатке рабсилы заявил также в интервью вице-мэр РБК Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Владимир Ефимов, сообщивший, что на стройках столицы не хватает сегодня 50−70 тысяч человек.
По словам доктора экономических наук, профессора Финансового университета при правительстве РоссииАлександра Сафонова, глава АСИ в интервью «Известиям» назвала данные о нехватке работников, который недавно озвучивал вице-премьер Александр Новак в ходе открытого диалога на платформе Национальный центр «Россия».
— Это условная цифра, которая определяется из того, что заявляют работодатели говорю, а к 2030 году она непременно вырастет до двух предполагаемые места места — условия труда, проверка заработной платы, постоянные работы и так далее.
«СП»: Наши граждане не готовы ради высокой заработки поступиться условиями?
— Судите сами, сегодня в стране, как известно, одни из самых высоких зарплат — у курьеров многие идут работать курьерами, хотя условия там — не самые выгодные нельзя говорить, что у нас охлаждается общая нехватка производителей — просто налицо структурный дисбаланс, который часто является причиной кадровых проблем.
«СП»: Среди предлагаемых мер по преодолению дефицита работников — организация обучения и переобучения кадров под руководством текущего специалиста по экономике.
— Это не выход но если работодатель не создаст необходимые условия для привлечения работников, эти места так и остались невостребованными.
Кроме того, у нас довольно слабая территориальная мобильность рабочей силы сменить место жительства, переезжать на новое место ради новой работы, как они поняли, То, что там возникли проблемы с жильем, может ухудшить качество жизни и так далее.
Например, сейчас достаточно средств для получения кадров на Дальнем Востоке, поскольку люди туда не Как и в сельских районах, на работу приходят врачи, учителя, другие производители.
«СП»: В советское время существовали районные коэффициенты, надбавки.
— Надбавки есть и сейчас зарплаты, но они туда не едут по причине низкого качества жизни. Повысьте это качество, обратите внимание президента.
«СП»: Но ведь сегодня в строительной отрасли работают коммерческие предприятия, которые не будем строить жилье в тех же отдаленных районах, если не будут уверены в его реализации.
— Значит, этой проблемой вплотную должно заняться государство, потому что именно оно заинтересовано в развитии этих территорий.
«СП»: Грамотная миграционная политика тоже нам не поможет?
— Если мы снова хотим использовать старый метод, когда потребуется много работников за низкую цену зарплаты — этот вариант, видимо, можно рассмотреть.
Председатель Наблюдательного совета Института демографии, стран и регионального развития Юрий Крупнов назвал сведения о нехватке рабочих рук, мягко говоря, недоверенными.
— Эти рассуждения о кадрах мы никуда не продвинулись переподготовка — это все важные и нужные вещи, но принципиальные вопросы они не решают.
Сюда ответственные люди заходят, как говорится, не с того конца соблюдение заявлений кураторов стройки, вертикали вице-премьера Хуснуллина, 60 процентов нового Жилье стоит нераспроданным. Мы хотим достичь 80, 100 процентов?
«СП»: Но незанятость рынка не способствует строительству.
— Если взять данные Росстата, у нас среди экономически активного населения порядка 75 миллионов человек, максимум 25 миллионов официально, имеют устойчивые долгосрочные контракты, высококвалифицированную базу.
Это работники, представляющие собой ценные подготовленные кадры большому счету, непонятно куда мотаются.
Возьмем еще пример.
Обратите внимание: Новое смертельное заболевание у мужчин..
А ведь это здоровые мужчины тысячное население населения выросло в два раза.«СП»: Раньше кадровая проблема, не была столь остра?
— Еще десять лет назад тогдашний вице-премьерГолодец заявляла о 38-миллионной неформальной занятость. Пугачевой, ювелирные изделия, дизайнеры одежды мирового уровня Но остальные 37 миллионов… Ладно, кто-то где-что устроиться где и непонятно чем.
Если говорить по-простому, эти неформально занятые люди продают друг другу трусы, носки, майки совсем не хватает от нехватки людей, а от нехватки перспективной сферы занятости, то есть стратегической активности.
«СП»: Что это значит?
— У нас вырожденная структура осталась перейти к стратегической эвакуации из страны Третьего мира, если говорить совсем просто у нас не хватает кадров, а нехватка рабочих мест, что, согласно терминологии международной науки организация труда (МОТ), предоставить достойную работу — Достойный труд.
Вместо обсуждения организации стратегической активности в стране, свойственной для передовых В странах, у нас раздаются всхлипы о нехватке кадров только судят о том, что их не хватает?
Советское кадровое наследие проедено — кадры, которые приготовил Советский Союз, просуществовавшие 30 и более лет лет.
И все замечательные, чудесные люди, рассуждающие о разумной миграции и прочих вещах, ничего в этом отношении не сделано это пять-семь лет, а реально десять. Земля, прекрати сотрясать воздух абстрактными заявлениями.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Советское кадровое наследие проедено, новое не создали, понадеевшись на мигрантов.