Государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ», являющаяся ключевым институтом развития российской экономики, запустила открытый конкурс на замещение руководящих позиций. Организация ищет директоров и лидеров направлений, которые будут заниматься структурированием сделок, управлением активами, а также развитием продуктов и цифровых решений.
1. Стратегические задачи и новые полномочия
Новые специалисты будут работать над реализацией пяти стратегических направлений Группы ВЭБ.РФ до 2030 года. В фокусе — крупные инвестиционные проекты, достижение технологического лидерства, поддержка экспорта и предпринимательства, развитие опорных населенных пунктов и геостратегических регионов.
Эксперт Центра политических технологий Никита Масленников связывает потребность в кадрах с расширением полномочий корпорации. ВЭБ.РФ теперь курирует значительную часть инфраструктурных проектов в рамках национальных целей, включая вопросы списания бюджетных кредитов. На организацию также возложены функции верификации проектов государственно-частного партнерства (ГЧП) в инфраструктурной сфере.
2. Финансирование в счет будущих налогов
Одной из новых и важных задач является проработка механизма инвестиций в счет будущих налоговых поступлений от строящихся объектов. Как пояснил Масленников, эта практика в России только начинает внедряться. Суть в том, что инфраструктурный проект, даже на этапе строительства, генерирует налоговые потоки (например, НДС). В дальнейшем экономическая активность вокруг объекта (эксплуатация, услуги) также приносит налоги, прежде всего на прибыль организаций. Эти средства через региональные бюджеты могут направляться на погашение кредита, выданного на строительство.
Таким образом, для получения финансирования инициаторам проекта необходимо убедительно доказать его будущую экономическую и фискальную эффективность. Без положительной верификации со стороны ВЭБ.РФ многие объекты ГЧП не смогут привлечь необходимые средства.
3. Значение открытого набора
Объявленный открытый набор — это возможность для профессионального роста и привлечения талантов со всей страны. Как отмечает эксперт, ВЭБ.РФ, обеспечив подготовку, сможет рекомендовать успешных кандидатов для работы в регионах. Авторитет корпорации будет способствовать доверию со стороны региональных властей к таким специалистам.
Это особенно актуально в условиях дефицита квалифицированных управленческих кадров на местах. Подготовленные ВЭБ.РФ руководители будут заниматься проектным управлением, в том числе на объектах, финансовое сопровождение которых обеспечивает сама корпорация.
4. Масштабы деятельности и бюджет
За последние пять лет Группа ВЭБ.РФ обеспечила финансирование 120 проектов, что привлекло в экономику около 4 трлн рублей инвестиций и создало 65 тысяч новых рабочих мест. Среди известных проектов — Богучанская ГЭС, трассы М-4 «Дон» и М-11, Западный скоростной диаметр в Санкт-Петербурге, аэропорт в Хабаровске.
До 2030 года планируется поддержать проекты на колоссальную сумму в 30 трлн рублей, что делает подготовку кадров критически важной задачей. Что касается связи с федеральным бюджетом, ВЭБ.РФ является самостоятельной организацией, но может пользоваться государственными гарантиями. Прямая поддержка выражается, в частности, в увеличении уставного капитала корпорации за счет бюджетных средств.
Несмотря на текущий дефицит федерального бюджета, эксперт считает маловероятным сокращение поддержки ВЭБ.РФ, так как это подорвало бы инвестиционный рост. Окончательные объемы финансирования будут зависеть от качества и убедительности обоснования проектов, которые корпорация представит правительству. В этом контексте набор сильных руководителей становится стратегическим шагом для долгосрочного развития инвестиционного климата в России.
Обратите внимание: Эксперты: экономика КНР обгонит США на пять лет раньше прогноза.
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: В условиях дефицита квалифицированных кадров грамотные руководители ценятся как никогда раньше.