Ситуация на рынке труда в России претерпевает серьёзные изменения. Вместо дефицита кадров, который наблюдался ранее, всё чаще приходится говорить о массовых увольнениях и вынужденных мерах по сокращению рабочего времени. Это происходит на фоне остановки предприятий, снижения объёмов производства и перехода на четырёхдневную рабочую неделю в различных отраслях. Люди, оставшиеся без работы, сталкиваются с трудностями при поиске нового места.
1. Кризис в ключевых отраслях
Новым тревожным сигналом стало увольнение более 300 сотрудников тюменского фанерного комбината «Свеза», который готовят к консервации. Эта история — лишь часть общей картины.
Мебельное производство
Мебельная отрасль столкнулась с двойным ударом: падением потребительского спроса и ростом издержек, что сделало бизнес менее рентабельным. Налоговые изменения также внесли свою лепту. Вопреки ожиданиям потребителей о появлении российского аналога IKEA, число новых производителей мебели сокращается. По данным Rusprofile, за первое полугодие было зарегистрировано на 16,5% меньше таких компаний, чем годом ранее, причём некоторые из них уже успели закрыться.
Судостроение
Проблемы не обошли стороной и стратегически важную отрасль. На Хабаровском судостроительном заводе, одном из крупнейших на Дальнем Востоке, планируется сократить до 70% персонала из-за отсутствия производственных заказов. Эксперты, в частности Дмитрий Десятниченко из РАНХиГС, видят корень проблем в финансовой неустойчивости предприятий, вызванной устаревшей базой, несерийным производством и слабой кооперацией.
Угольная промышленность
Отдельный масштабный кризис сложился в угольной отрасли. Низкие мировые цены, снижение спроса со стороны Китая, развитие альтернативной энергетики и спад в металлургии создали совокупное давление. Многомиллиардная господдержка не принесла ожидаемых результатов. Уже остановлены 23 предприятия, а перед властями остро стоит вопрос трудоустройства 143 тысяч шахтёров и ещё полумиллиона работников смежных отраслей.
2. География сокращений и переход на короткую неделю
Волна увольнений и оптимизаций носит общероссийский характер:
- В Тюменской области под сокращение попали 684 человека, в основном в деревообработке, нефтегазовом секторе и на транспорте.
- На Златоустовском металлургическом заводе (Челябинская область) идут увольнения, по разным данным, от 45 до 500 человек.
- В Кемерово сотрудники библиотек столкнулись с сокращением ставок и зарплат.
Параллельно растёт число компаний, переходящих на неполную рабочую неделю. Это затронуло такие гиганты, как Челябинский электрометаллургический комбинат, «Ростсельмаш», ЛиАЗ, ГАЗ и даже АвтоВАЗ. Производитель стройматериалов «Цемрос» и алтайское предприятие «Кулундаконсервмолоко» также ввели четырёхдневку, что часто вызывает вопросы у проверяющих органов.
3. Мнение рекрутеров: тренд развернулся
Людмила Соколова, руководитель кадрового агентства из Челябинска, подтверждает смену парадигмы. Если в 2024 году был дефицит кадров и рост зарплат, особенно по рабочим специальностям, то сейчас ситуация иная. Количество резюме на рынке увеличивается, а вакансий становится меньше. Предприятия, обременённые кредитной нагрузкой, больше не могут наращивать фонд оплаты труда.
Наиболее уязвимым в этих условиях оказывается малый бизнес, которому требуются многозадачные специалисты, но который не может предложить им конкурентные условия. Соискателям, по словам эксперта, пора учитывать новые реалии и быть готовыми к пересмотру зарплатных ожиданий для быстрого трудоустройства.
4. Реальные доходы падают, а прогнозы не сбываются
Исследования показывают, что номинальный рост зарплат на 8-9% в 2025 году полностью нивелируется инфляцией, оставляя реальные доходы граждан в минусе. Высокая закредитованность населения усугубляет положение. Оптимистичные прогнозы чиновников о росте средней зарплаты до 105 тысяч рублей к концу года расходятся с реальностью, где фиксируется спад в промышленности, нефтедобыче и грузоперевозках.
Парадоксальный рост зарплат на фоне закрытия предприятий и падения производства является тревожным индикатором глубоких финансово-экономических и социальных проблем. Для обычных людей абстрактные дискуссии о рецессии оборачиваются вполне конкретными рисками — потерей работы или снижением уровня дохода.
Обратите внимание: Не хочу вас пугать, но говорят, что финансовая ситуация будет ещё хуже.
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: Обстоятельства изменились — говорят в рекрутинговых агентствах и в отделах кадров предприятий.