Правительство Китая предпринимает масштабные усилия для решения проблемы занятости. Премьер Госсовета КНР Ли Кэцян в своём ежегодном отчёте перед Всекитайским собранием народных представителей пообещал создать 12 миллионов новых рабочих мест в городах. Эта цель остаётся неизменной с 2023 года и превышает показатели предыдущих лет. Таким образом власти планируют решить сразу две задачи: снизить уровень безработицы и окончательно искоренить бедность, что является ключевым фактором для поддержания социальной стабильности в стране.
1. Фокус на высокотехнологичные отрасли
Как отмечают эксперты, быстрый технологический прогресс и восстановление экономики создают повышенный спрос на узкоспециализированных специалистов. Профессор Ли Чанъань подчеркивает, что государственная политика должна быть направлена на повышение квалификации, особенно среди выпускников вузов, которые составляют основную массу соискателей. Ежегодно на рынок труда выходит около 12 миллионов молодых людей с дипломами, и правительство ставит амбициозную цель обеспечить работой каждого.
Особенно востребованными становятся профессии, связанные с искусственным интеллектом и цифровой экономикой. Речь идёт о таких сферах, как машинное обучение, наука о данных, разработка алгоритмов и производство интеллектуального оборудования. Помимо этого, новые точки роста и, соответственно, вакансии появляются в секторах новых энергетических транспортных средств, полупроводников, связи 5G, цифрового здравоохранения и развлечений. Согласно данным Zhaopin.com, инженеры по ИИ и разработчики микрочипов возглавляют рейтинг по средней зарплате, получая более 20 000 юаней в месяц.
Обратите внимание: Иностранным аудиторам запретят работать в России? Изучаем Постановление №622.
2. Неожиданный тренд: бегство из офисов
Несмотря на усилия правительства по созданию высокотехнологичных рабочих мест, среди китайской молодёжи набирает популярность противоположная тенденция. Всё больше людей сознательно отказываются от карьеры «белых воротничков» в пользу ручного труда. Бывшие дизайнеры, банкиры и IT-специалисты массово переквалифицируются в бариста, охранников, водителей или курьеров. Сообщения о такой смене профессии становятся вирусными в социальных сетях.
На платформе Xiaohongshu хэштег «Мой первый опыт физического труда» набрал десятки миллионов просмотров. Как пишет The New York Times, для многих это не просто способ заработка, а возможность сбежать от стресса, завышенных ожиданий и жёсткой конкуренции, характерных для офисной среды. Рынок труда для квалифицированных специалистов становится перенасыщенным, компании проводят сокращения, что приводит к рекордному уровню безработицы среди молодёжи — почти 20% для возрастной группы 16-24 года.
3. Новый взгляд на стабильность и будущее труда
Эксперты указывают, что современное понимание стабильной занятости меняется. Как отмечает Чэнь Юнь из Китайской академии труда, сегодня это не означает работу на одном месте всю жизнь, а скорее способность адаптироваться к изменениям и постоянно находить новые возможности для развития. Этому способствует и появление множества новых профессий: обновлённая национальная классификация 2022 года включает на 158 специальностей больше, чем в 2015-м, причём значительная часть из них связана с цифровыми технологиями.
Таким образом, Китай стоит на перепутье: с одной стороны, государство активно инвестирует в создание высокооплачиваемых рабочих мест в перспективных отраслях, а с другой — значительная часть молодого поколения ищет смысл и душевное спокойствие за пределами офисных стен, выбирая более простой, но зачастую менее стрессовый ручной труд.
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: При этом молодежь Поднебесной стремится работать руками, а не в офисе.