Вопрос миграции остаётся одним из самых острых и обсуждаемых в обществе. Это неудивительно, учитывая масштабы явления: по официальным оценкам, в стране находится от 5 до 15 миллионов мигрантов.
1. Отсутствие стратегии и ситуативные меры
Предлагаемые решения — как на государственном уровне, так и со стороны публичных деятелей — часто носят точечный, «латающий дыры» характер. Такой разнобой в подходах указывает на отсутствие единой, продуманной концепции государственной миграционной политики. В нынешний сложный исторический период стратегический взгляд на проблему необходим как воздух. Нужна не тактика полумер, а чёткий долгосрочный план.
Первым шагом должно стать фундаментальное осмысление: для чего России вообще нужны мигранты? В каких отраслях, какого качества и в каком количестве требуется иностранная рабочая сила? Без этой аналитической работы любые дальнейшие шаги будут бесполезны. Получив и осмыслив данные, можно выработать ясные критерии миграционной политики.
2. Национальное достоинство как основа
Прежде всего государству необходимо осознать ценность собственной страны и её коренного населения. Речь идёт о национальном самосознании и уважении к своим традициям. Если мы сами не будем себя уважать, то чего ждать от приезжих? Они начнут воспринимать Россию лишь как инструмент для обогащения, не считаясь с её законами и культурой, что в конечном итоге может привести к ощущению ими собственной безнаказанности и даже превосходства.
3. Цели и временный характер миграции
Мигранты, или гастарбайтеры, востребованы в двух основных случаях: при бурном экономическом росте, требующем дополнительных рук, или при демографическом кризисе и нехватке собственных кадров. Важно понимать, что это явление должно носить временный характер. Иностранная рабочая сила привлекается для решения конкретных, текущих задач. Параллельно государство обязано работать над устранением причин, вызвавших эту потребность: готовить своих специалистов, стимулировать рождаемость.
Следовательно, гастарбайтеры должны чётко осознавать временный характер своего пребывания — по принципу вахтовой работы: выполнил задачу и уехал.
4. Чёткие правила вместо комфорта
Государство не должно создавать избыточно комфортные условия для привлекаемой рабочей силы. Их цель в России — работать, а не жить, учиться, лечиться или активно исповедовать свою религию, навязывая свои обычаи коренному населению. Для этого нужны жёсткие и понятные правила пребывания. Нарушение этих правил должно влечь за собой установленную законом ответственность с последующей депортацией и запретом на въезд. Только так можно навести порядок.
Особое внимание должно уделяться борьбе с коррупцией среди чиновников, лоббирующих интересы мигрантов в ущерб местным жителям. Недопустимы ситуации, когда российским гражданам приходится отстаивать свои права на родной земле, а их при этом обвиняют в разжигании розни.
5. Приоритет — своим специалистам
Крайне важно защитить отечественный рынок труда. Если в стране есть свои квалифицированные кадры в определённой сфере, приём мигрантов в эту сферу должен быть запрещён. Особенно это касается основополагающих областей — образования и здравоохранения. Доступ туда для иностранцев возможен лишь в исключительных случаях, для уникальных специалистов мирового уровня.
6. Гражданство — не милостыня
Пора пересмотреть упрощённую процедуру получения гражданства для выходцев из бывших советских республик. Российский паспорт — не подачка, его нужно заслужить. Критериями могут стать: обязательное проживание в стране не менее 200 дней в году, уплата налогов, расходование большей части доходов на территории России. И только после 5–10 лет безупречного соблюдения правил можно претендовать на гражданство через вид на жительство.
Также необходимо чётко определить, что рождение ребёнка у мигрантов в России не даёт ему автоматического права на гражданство, бесплатное образование и медицину. Приобретение недвижимости также не должно быть основанием для получения паспорта.
7. Конкретные меры регулирования
- Медицина: Экстренная помощь — для сохранения жизни. Плановое лечение — только при наличии дорогой страховки, которая должна быть обязательным условием для въезда и трудоустройства.
- Бизнес: Ведение легального бизнеса — только при наличии временного вида на жительство после трёх лет законопослушного пребывания.
- Семья и переводы: Работа — без семьи. Сумма денежных переводов на родину должна быть ограничена (например, тремя МРОТ).
- Правонарушения: Любое нарушение закона — депортация с пожизненным запретом на въезд. Коллективная защита нарушителя со стороны земляков должна вести к депортации всей группы.
8. Итог: снижение численности и фокус на своих силах
Реализация этих принципов позволит сократить численность мигрантов на порядки, снизит социальную напряжённость, ликвидирует этнические анклавы и связанную с мигрантами преступность. Россия обладает достаточным потенциалом, чтобы решать свои проблемы в первую очередь силами граждан. Привлечение иностранной рабочей силы должно быть строго дозированным и временным.
Параллельно необходимо разработать и реализовать национальную стратегию по преодолению демографического кризиса и увеличению численности коренного населения. Богатство и величие страны — в раскрытом потенциале её граждан.
Автор — врач высшей категории, психиатр
Последние новости и все самое важное о мигрантах и миграции, — в теме «Свободной Прессы».
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Гастарбайтеры нужны России, чтобы работать, а не лечиться, молиться или учиться.