1. Масштабы проблемы
Уголовно-исполнительная система России столкнулась с острым дефицитом персонала. По официальным данным, озвученным заместителем директора ФСИН Александром Розиным, нехватка сотрудников в среднем по стране достигает почти 38%. Однако в некоторых регионах ситуация выглядит катастрофической: например, в Тульской области штат укомплектован лишь на 30%. Это означает, что на каждые десять необходимых должностей работают всего три человека, что создает огромную нагрузку на оставшийся персонал и ставит под вопрос безопасность и эффективность работы учреждений.
2. Причины оттока кадров: взгляд депутата
Почему люди уходят из системы? Депутат Госдумы Андрей Луговой видит корень проблемы в недостаточном финансовом обеспечении. Анализ вакансий на 2025 год показывает, что зарплаты во ФСИН варьируются от 38 тысяч рублей для младшего инспектора до 86 тысяч для начальника производственного участка. Хотя с октября 2025 года запланирована индексация на 7.6%, эти цифры, по мнению экспертов, часто не соответствуют уровню ответственности и риска. Луговой подчеркивает, что аналогичный кризис наблюдается и в МВД, и обещает поднять вопрос о пересмотре денежного довольствия при обсуждении бюджета.
3. Усложняющий фактор: рост числа заключенных
Проблема усугубляется тем, что нагрузка на систему постоянно растет. Статистика фиксирует увеличение числа осужденных за наркопреступления, побои, а также за тяжкие и особо тяжкие преступления, среди которых лидируют кибермошенничества. Отдельной статьей идут иностранные граждане, нарушившие миграционное законодательство: их число среди осужденных в 2023 году выросло на 2.6%, и сейчас в российских исправительных учреждениях содержится более 17 тысяч иностранцев. Таким образом, меньше сотрудников вынуждены контролировать все большее число заключенных.
4. Глубже зарплаты: мнение эксперта из спецслужб
Генерал-майор спецслужб Александр Михайлов в интервью указывает, что причины оттока кадров лежат не только в финансовой плоскости. Он описывает работу в ФСИН как крайне тяжелую психологически и физически. Сотрудники, по его словам, зачастую находятся в тех же условиях, что и заключенные, но без соответствующей правовой защиты. Особую сложность представляет изменение контингента: значительную часть теперь составляют радикально настроенные исламисты, живущие по своим внутренним законам и создающие постоянный прессинг для персонала.
Михайлов также обращает внимание на парадоксальную ситуацию внутри учреждений: некоторые осужденные (криминальные авторитеты, коррупционеры) живут в комфортных условиях с бытовой техникой и специальным питанием, а сотрудники ФСИН за скромную зарплату обязаны их охранять. Конфликты — не редкость, а ответственность за любые беспорядки полностью ложится на администрацию колонии, что создает постоянный стресс.
5. Выводы и прогнозы
Эксперт рисует мрачную картину: условия труда в системе ФСИН пагубно сказываются на здоровье, а реальная власть в колониях часто принадлежит не администрации, а криминальным лидерам. Прогноз на ближайшие годы неутешителен: по мнению Михайлова, уровень преступности будет расти, что еще больше увеличит нагрузку на и без того истощенную кадрами систему. Таким образом, для решения кризиса требуется комплексный подход, включающий не только повышение зарплат, но и кардинальное улучшение условий труда, безопасности и социальных гарантий для сотрудников ФСИН.
Обратите внимание: Ольга Бузова хорошеет с каждым днем.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: В системе ФСИН не хватает половины сотрудников, а зэков с каждым днем всё больше.