В 2023 году для всех сотрудников компаний, входящих в Группу «Дело», будет действовать корпоративная программа, направленная на повышение рождаемости. Одним из ключевых стимулов станет единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей при рождении третьего и каждого последующего ребенка.
1. Структура программы поддержки
Как сообщает пресс-служба крупного транспортно-логистического холдинга, инициатива была разработана по предложению председателя правления группы Сергея Шишкарева. Программа предусматривает прогрессивную шкалу выплат, где размер пособия существенно возрастает для многодетных семей. Помимо крупной выплаты на третьего ребенка, пакет мер поддержки включает в себя:
- Дополнительные выплаты во время отпуска по уходу за ребенком.
- Расширенные больничные листы, связанные с беременностью.
- Возможность досрочного выхода из декретного отпуска с сохранением компенсаций.
- Компенсацию части расходов на детский сад и оздоровительные путевки для детей.
- Расширение программы добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников с детьми.
2. Масштабы внедрения и география
Программа, изначально запущенная в июне 2022 года в компании «ТрансКонтейнер», теперь будет распространена на все ключевые предприятия холдинга. В их числе «Рускон», «ДелоТех», «ДелоПортс», «Глобал Портс» и «Сахалинское морское пароходство».
Обратите внимание: Изменения в транспортном налоге в 2021 году.
Благодаря этому решению воспользоваться мерами поддержки смогут около 11 000 сотрудников по всей России — от Калининграда до Владивостока. Для координации программы в компаниях назначены специальные «социальные менеджеры», которые будут курировать все вопросы, связанные с ее реализацией.3. Цели и первые результаты
В компании отмечают, что принятый «единый стандарт по повышению рождаемости» полностью соответствует целям национального проекта «Демография». По словам директора по персоналу УК «Дело» Александра Осипова, во втором полугодии 2022 года в пилотном проекте («ТрансКонтейнере») различными мерами поддержки уже воспользовались 880 сотрудников, а восемь многодетных семей получили выплаты по миллиону рублей. «Мы рассчитываем, что принятый стандарт станет действенным инструментом, способствующим улучшению демографической ситуации в стране», — подчеркнул Осипов.
Группа компаний «Дело» является одним из крупнейших российских транспортно-логистических холдингов, в активы которого входят морские и железнодорожные контейнерные терминалы, собственный контейнерный парк и флот.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: В демографическом проекте транспортно-логистического гиганта участвуют 11 тыс.