Приходя на производство, сотрудник редко может в тот же день приступить к работе

Приходя на производство, сотрудник редко может приступить к работе в тот же день. Ему нужно изучить меры безопасности и разобраться в деталях, его нужно научить. Чтобы учеба не тормозила производство, следует перенастроить механизм подготовки специалистов на предприятиях

корректировка условий получения профессионального образования поможет качественно подготовить специалистов на производстве

Современные рабочие места индустриализированы, а рабочая сила работника представляет собой сочетание различных профессий.

«Сварщик должен уметь сваривать трубу на различном оборудовании. Но для этого ему нужны специальные навыки, а научить их можем только мы, — говорит Юлия Демина, начальник отдела профессионального образования Группы ОМК. — Сварщик прошел специальное обучение, но он также должен уметь, например, контролировать качество продукции. Отсюда необходимость переподготовки специалистов. Безопасность, которой учат на рабочем месте, также важна.

Минтруд, Ростехнадзор и Минобразования устанавливают ряд требований к обучению компаний. Они разумны, но иногда неактуальны и дублируют друг друга.

Обратите внимание: Вакцина против covid-19 не сможет положить конец пандемии.

Сотрудник может быть допущен к работе после соблюдения ряда правил. Затем, согласно требованиям Минтруда, работодатель должен создать место обучения. А вот как выполнять требования, министерство оставляет на усмотрение компании. Сегодня, когда индустриализация находится на высоком уровне и быстро меняются рыночные условия, это не всегда оправдано. «Мы получили заказ, нам нужно нанять 20 человек и обучить их как можно быстрее. Но ведь работать надо завтра, сотрудников не хватает, а чтобы обучить новых, часть специалистов приходится отвлекать от работы в магазинах, — говорит Юлия Демина. По ее словам, компания обучает сотрудников согласно требованиям, для этого есть учебные центры. Однако в отношении обучения без отрыва от производства возникают трудности из-за несогласованности требований разных ведомств.

Полная версия материала доступна только подписчикам

Только те, кто оформил платную подписку на ОНЛАЙН-версию журнала, могут прочитать материалы печатной версии журнала целиком.

Попробовать бесплатно Подпишитесь за 390₽Все материалы в выпуске за 120₽Я подписчик

Больше интересных статей здесь: Новости.

Источник статьи: Приходя на производство, сотрудник редко может в тот же день приступить к работе.

• Компания «Фарус» создала корпоративный университет, чтобы быстро подготовить кадры для первого в России производства высших жирных спиртов
• Импортозамещение и промышленный рост обострили кадровый голод в экономике