Государственная Дума готовится рассмотреть законодательную инициативу, которая может дать российским работникам право на сокращение рабочего дня в периоды аномальной жары. Этот шаг направлен на защиту здоровья сотрудников в условиях экстремально высоких температур.
Инициатором законопроекта выступил заместитель Председателя Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов. Документ предполагает внесение поправок в статью 92 Трудового кодекса РФ, устанавливающую нормы сокращённого рабочего времени. Согласно тексту инициативы, работодатели будут обязаны уменьшать продолжительность рабочего дня или смены по требованию сотрудника, если температура воздуха превышает определённые пороги. Проект уже внесён в базу данных нижней палаты парламента.
1. Предлагаемые температурные нормы
Законопроект детально прописывает градацию сокращения рабочего времени в зависимости от показателей термометра. Так, при достижении температуры в 28,5°C рабочий день может быть сокращён на один час. Если воздух прогреется от 28,6°C до 29°C, сокращение составит уже два часа. В случае, когда столбик термометра поднимается до 29,1°C и выше, продолжительность работы должна быть уменьшена на четыре часа. Эти меры позиционируются как способ защиты от теплового излучения и создания благоприятных условий труда.
2. Актуальность на фоне погодных прогнозов
Предложение депутата выглядит особенно своевременным в контексте текущих метеопрогнозов. По данным научного руководителя Гидрометцентра России Романа Вильфанда, в ближайшие дни аномальная жара ожидается как минимум в десяти регионах страны. На юге России — в Краснодарском крае, Астраханской, Волгоградской, Ростовской областях и Ставрополье — температура может достичь 40–43°C. В ряде областей Центрального федерального округа, включая Белгородскую, Курскую, Орловскую, Рязанскую и Тамбовскую, прогнозируется до +37°C.
Обратите внимание: Налог на бездетных россиян..
3. Мнения экспертов и бизнес-сообщества
Эксперты отмечают, что условия труда напрямую влияют на эффективность и безопасность работников. Олег Малахов, председатель Курского отделения «Деловой России», подчеркивает важность учёта температуры на конкретном рабочем месте. Однако он указывает на необходимость чётких и однозначных формулировок в окончательной редакции закона, а также на важность научного обоснования предлагаемой градации температурных порогов, возможно, с привлечением медицинских специалистов.
В то же время звучат и скептические оценки. Николай Переславский, сотрудник отдела экономических исследований Института КМВ, считает инициативу отчасти популистской. Он напоминает, что обязанности работодателя по созданию безопасных условий, включая температурный режим, уже закреплены в статье 214 ТК РФ и детализированы в санитарных правилах (СанПиН 1.2.3685-21). Кроме того, Роспотребнадзор ранее уже выпускал рекомендации по сокращению рабочего времени в жару. Аналитик также обращает внимание на юридическую коллизию: статья 92 ТК, которую предлагается изменить, регулирует сокращённое рабочее время для несовершеннолетних и инвалидов, а не температурные вопросы. Это, по его мнению, может привести к отправке документа на доработку или даже к его отклонению.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Госдума рассмотрит законопроект, позволяющий сокращать рабочий день россиян из-за жары.