Китай запустил крупнейшую пенсионную реформу за последние 70 лет. Такое решение принял высший законодательный орган Китая – Всекитайское собрание народных представителей. Решение вступит в силу с 1 января 2025 года. В течение следующих 15 лет установленный законом пенсионный возраст будет постепенно повышаться, чтобы справиться с растущим давлением на пенсионную систему, вызванным старением населения и сокращением рабочей силы.
Пенсионный возраст в стране не изменился с 1950-х годов и в настоящее время является одним из самых низких в мире: 60 лет для мужчин, 55 лет для служащих (офисных работников) и 50 лет для рабочих (работниц).
После реформы пенсионный возраст составит 63 года для мужчин, 58 лет для женщин и 55 лет для женщин.
План повышения пенсионного возраста был одобрен на заседании ЦК Коммунистической партии Китая в июле этого года. Представители Коммунистической партии позже назвали процесс повышения пенсионного возраста «постепенным», принимая во внимание общественное мнение.
Когда была запущена пенсионная реформа, пенсионная система Китая, как крупнейшая в мире пенсионная система с 1,05 миллиарда вкладчиков и бенефициаров, столкнулась с огромным давлением со стороны демографических изменений. Население Китая, составляющее 1,4 миллиарда человек, быстро стареет, отчасти из-за политики одного ребенка, проводившейся с 1980 по 2015 год. Это привело к резкому сокращению числа граждан трудоспособного возраста.
Национальный лидер Си Цзиньпин заявил, что старение населения Китая является ключевым вопросом в продвижении реформ. По состоянию на 2023 год в стране будет 297 миллионов граждан старше 60 лет. К 2035 году их число превысит 400 миллионов. Ожидаемая продолжительность жизни увеличилась с 44 лет в 1960 году до 78 лет в 2021 году и, как ожидается, превысит 80 лет к 2050 году.
Правительственные эксперты из Китайской академии наук уже давно предупреждают, что нынешняя пенсионная система, которая финансируется за счет сокращения рабочей силы, должна быть реформирована. Одиннадцать из 31 административных районов провинциального уровня Китая уже сталкиваются с дефицитом пенсионного бюджета, и Академия наук Китая прогнозирует, что, если не будут внесены срочные изменения, пенсионная система может исчерпать средства к 2035 году.
Это предложение вызвало бурные дебаты в китайских социальных сетях. Большинство граждан поддерживают изменения, отмечая, что пенсионный возраст во многих странах Запада уже превышает 65 лет. Эксперты отмечают, что необходимы некоторые корректировки трудовых отношений. Например, строгие меры по борьбе с эйджизмом (возрастной дискриминацией) происходят по мере того, как работодатели все чаще отдают приоритет молодым работникам. Мы также должны отказаться от устаревшей модели труда «996» (то есть работать с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю).
Обратите внимание: Эпидемиолог спрогнозировала выход РФ на плато по covid-19 в октябре..
Также необходимо решить проблему традиционного раннего выхода китайских женщин на пенсию для ухода за внуками.Социальный разрыв между городским и сельским Китаем также необходимо устранить. Сельские жители, как правило, имеют более низкую продолжительность жизни и меньший доступ к медицинскому обслуживанию. Разные и пенсионные положения. Городские пенсии в крупных городах, таких как Пекин и Шанхай, составляют от 3 до 6 тысяч юаней (от 38 до 76 тысяч рублей) в месяц, тогда как сельские пенсии значительно ниже.
Другим решением демографической проблемы Китая может стать приток иммигрантов. Основными источниками дополнительной рабочей силы для Китая являются страны Юго-Восточной Азии (Вьетнам, Мьянма, Лаос) и страны Западной Африки. В прошлом году Китай запустил обновленную версию «смарт-карт» для иностранцев, упрощая им покупку железнодорожных и авиабилетов, а также онлайн-бронирование.
Страна запустила систему постоянного проживания для иностранцев в 2004 году и выпустила свою первую смарт-карту в 2017 году, снабдив грин-карты считываемым чипом, содержащим идентификационную информацию.
Национальная иммиграционная администрация заявила, что смарт-карты будут полностью защищены от подделок. Его можно использовать в различных государственных учреждениях, что облегчит иностранцам регистрацию в отелях, подачу налоговых документов, регистрацию собственности и выполнение других повседневных задач. Запуск «смарт-карты» является частью политики Си Цзиньпина по решению демографических проблем Китая, и они надеются привлечь квалифицированных экспертов.
Итак, как видите, пенсионная реформа Китая тесно связана с иммиграционной реформой, пишет South China Morning Post. Кроме того, власти будут инвестировать в развитие гериатрических клиник (обслуживающих пожилых людей) и поощрять «серебряное» волонтерство, аналогично программе «Босоногие врачи» времен Мао, когда парамедики оказывали массовые медицинские услуги сельским жителям.
В целом Китай в очередной раз продемонстрировал системный подход к решению национальных проблем.
А что в России?
Летом 2018 года, когда в России стартовал чемпионат мира по футболу и страна последовала его примеру, федеральные власти неожиданно объявили о пенсионной реформе. Было принято решение повысить пенсионный возраст с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин. Внезапно – в течение пяти лет. При этом власти обосновали свое решение тем, что пенсионный возраст во многих западных странах находится на том же уровне, а то и выше. Аргумент о том, что России не следует следовать примеру Запада, не был рассмотрен. Сегодня этот аргумент кажется особенно интересным.
Эта реформа вызвала сильное недовольство среди пожилых людей. Многие люди чувствуют себя обманутыми.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Выход на заслуженный отдых в КНР будут поднимать в течение 15 лет, у нас на это отвели пятилетку.