Кадыров против ужесточения миграционной политики: бизнес столкнулся с кадровым кризисом

Глава Чечни Рамзан Кадыров выступил с резкой критикой в адрес российских властей, обвинив их в излишне жёсткой и несистемной иммиграционной политике. По его мнению, действия правоохранительных органов по отношению к приезжим носят откровенно репрессивный характер.

1. Критика методов и призыв к системности

В своём Telegram-канале Кадыров заявил, что иммигрантов задерживают «без каких-либо церемоний», а применяемые меры являются чрезмерно суровыми. Он подчеркнул, что разжигание в обществе ненависти к мигрантам контрпродуктивно и лишь усугубляет ситуацию. Вместо этого, по мнению лидера Чечни, необходимо создать эффективную систему иммиграционного контроля и разработать взвешенную политику, а не бороться с последствиями. Кадыров призвал отказаться от «средневековых практик», отметив, что среди приезжих есть как правонарушители, так и законопослушные люди, желающие работать.

2. Контекст ужесточения и законодательные инициативы

Поводом для ужесточения миграционного режима стал теракт в «Крокус Сити Холле» 22 марта, в результате которого погибли 145 человек. Основными фигурантами дела стали граждане Таджикистана. В ответ власти начали активную борьбу с нелегальной миграцией. В начале октября в Госдуму были внесены пять соответствующих законопроектов. Среди предлагаемых мер: признание нелегального пребывания отягчающим обстоятельством, ужесточение наказаний за организацию незаконной миграции и подделку документов, вплоть до штрафов в 10 миллионов рублей для юрлиц и лишения свободы на срок до 5 лет.

3. Проблема с данными и реальные потребности экономики

Одним из аргументов сторонников жёсткой линии является рост преступности среди мигрантов. Однако данные разных ведомств кардинально расходятся: Генпрокуратура говорит о росте на 75%, МВД — о снижении на 3%, а эксперты РАН утверждают, что доля преступлений мигрантов составляет всего около 2% от общего числа. Возникает вопрос, какой статистике доверять.

Между тем экономика испытывает острую нехватку рабочих рук. Как отмечает директор Центра миграционной политики Ольга Чудиновских, государство до сих пор не определило реальные потребности рынка труда в иностранной рабочей силе. Существующие механизмы, такие как квоты и патенты, работают неэффективно. Данные опросов hh.ru и РСПП подтверждают кризис: 53% компаний, нанимающих иностранцев, сталкиваются с их нехваткой, а 20% предприятий ограничены запретами на использование мигрантов в определённых сферах.

Обратите внимание: Топ-10 бизнес-идей в период covid-19.

4. Вакансии, которые некому занять

Экономист Николай Кульбака поясняет, что после массовых депортаций многие отрасли остались без работников. Уровень безработицы в России рекордно низкий (2,6%), а коренные россияне, как правило, не идут на низкоквалифицированные позиции. До 80% мигрантов были заняты в строительстве и 60-70% — в сфере ЖКХ. Эти вакансии сейчас пустуют. По мнению аналитика, выступление Кадырова могло быть «откатом», инициированным крупным бизнесом, который не может функционировать без притока рабочей силы.

Кульбака также отмечает, что многие проводимые мероприятия носят показательный характер. Новый законопроект Минтруда об организованном наборе, который привязывает мигранта к конкретному работодателю, в первую очередь затронет крупные стройки. Эксперт прогнозирует сложную игру в миграционной политике и попытки вернуться к прежним практикам.

5. Утечка кадров и конкуренция на рынке

Важной тенденцией стал отток мигрантов из Центральной Азии в другие страны, такие как Турция, Южная Корея и ОАЭ. В Россию, по словам Кульбаки, едет в основном низкоквалифицированная рабочая сила, тогда как настоящие специалисты с дипломами и знаниями выбирают более привлекательные направления. Это ставит под вопрос будущее заполнения многих вакансий в ключевых для экономики отраслях.

Читайте новости, мнения и комментарии по вопросам иммиграции и иммиграции в теме «Свободная пресса».

Больше интересных статей здесь: Новости.

Источник статьи: Ни большой, ни малый бизнес так и не смогли заполнить вакантные места после отъезда выходцев из Средней Азии.