В российском правительстве получила одобрение инициатива бизнес-сообщества, которая может привести к значительным изменениям в Трудовом кодексе. Речь идёт о предложении Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) увеличить максимально допустимое количество сверхурочных часов для работников с 120 до 240 в год. По мнению инициаторов, эта мера необходима для компенсации кадрового дефицита в условиях экономических вызовов.
1. Инициатива бизнеса и реакция власти
С предложением выступил председатель РСПП Александр Шохин. Он назвал предлагаемое увеличение до 240 часов «скромным вариантом», аргументируя это потребностями рынка труда. Правительство в целом поддержало идею смягчения ограничений, однако окончательное решение должно быть согласовано с Администрацией президента. В ближайшее время запланирована встреча с руководителем администрации Максимом Орешкиным для обсуждения деталей.
Вопрос также поднимался на стратегическом заседании правительства по трудовой миграции. Вице-премьер Марат Хуснуллин, курирующий строительный комплекс, высказал критику в адрес действующих лимитов, отметив, что на стройках часто возникает потребность в работе за пределами стандартного графика.
2. Масштабы явления и статистика
Точной официальной статистики по сверхурочной работе в России не ведётся — Росстат оценивает её косвенно, через опросы. Однако данные с платформы hh.ru рисуют картину широкого распространения этой практики: почти треть (29%) россиян работают сверхурочно ежедневно или почти ежедневно. Наиболее вовлечённой в такой график оказалась возрастная группа 45–54 года (88% респондентов), что может косвенно указывать на давление на опытные кадры.
3. Позиция профсоюзов и оппозиции
Инициатива РСПП встретила резкую критику со стороны профсоюзов и левых политических сил. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) заявила, что действующие ограничения — результат многолетних исследований влияния труда на здоровье человека, и их ослабление недопустимо.
Депутат Госдумы от КПРФ Сергей Обухов назвал предложение «вызовом» и указал на игнорирование мнения профсоюзов и парламента. Он привёл данные опросов, согласно которым 58% работников столичных предприятий сталкиваются либо со сверхурочной работой, либо с невыплатой положенной за неё доплаты.
4. Экспертные оценки и риски
Эксперты указывают на серьёзные риски, связанные с увеличением норм сверхурочных. Нина Кузьмина, декан факультета труда и социальных отношений, вице-президент ФНПР, провела аналогию: «Если у вас одна лошадь вместо трёх, но вы пытаетесь впрячь в неё трёх, велика вероятность, что вскоре у вас не останется лошадей». Она подчеркнула, что это не решает проблему нехватки кадров, а лишь увеличивает нагрузку на существующих работников, что может привести к профессиональному выгоранию и ухудшению здоровья.
Юрист Галина Енютина отметила, что на практике многие работодатели уже сейчас вынуждают сотрудников работать сверхурочно, часто маскируя это под иную форму занятости. Законное оформление таких часов с соответствующей двойной оплатой — скорее исключение, чем правило.
5. Законодательные аспекты и что делать работникам
Согласно действующей статье 99 ТК РФ, сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплачивается она в повышенном размере: за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном.
Если работника принуждают к сверхурочной работе без оплаты, это является нарушением трудового законодательства. В такой ситуации следует обращаться в Государственную инспекцию труда или подавать иск в суд для защиты своих прав.
Обратите внимание: Илон Маск удваивает скептицизм против Covid-19 и говорит, что не будет принимать вакцины в будущем!.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Бизнес продавливает в правительстве давнюю мечту олигархов.