Премьер-министр Михаил Мишустин в беседе с руководителем компании «Ар Си Эр» Константином Павловым отметил, что многие компетенции, существовавшие в СССР, сегодня утрачены. Однако глава правительства также подчеркнул, что в России наметился серьёзный прогресс в их восстановлении. Ярким примером служит создание центра компетенций в области станкоинструментального производства.
1. История понятия и советская независимость
Термин «компетенция», фигурировавший ещё в Конституции СССР 1924 года, в современном понимании вошёл в научный оборот в середине XX века, в первую очередь в США. В Советском Союзе больше внимания уделяли практическому применению конкретных знаний и умений. Технологическая независимость СССР была на высоком уровне: в 1970 году доля импорта по многим промышленным и сельскохозяйственным товарам не превышала 10%. Хотя к 1990 году зависимость от зарубежных поставок начала расти, страна сохраняла мощный промышленный потенциал.
2. Крах станкостроения — основы промышленности
Станкостроение, являющееся фундаментом любого промышленного производства, в СССР было развито чрезвычайно сильно. В 1991 году отрасль насчитывала 428 предприятий, выпустивших 22 тысячи станков с ЧПУ. По этому показателю СССР уступал только Японии. Всего в РСФСР производилось около 110 тысяч станков различных типов ежегодно. Однако в 1990-е годы отрасль пришла в упадок из-за недостатка финансирования и массового оттока специалистов. К 2020 году производство станков в России сократилось до 5,3 тысяч единиц, а доля импортного оборудования в закупках достигла 98,3% (для сравнения, в 1990 году импорт металлорежущих станков в СССР составлял лишь 7,6%).
3. Катастрофа 1990-х: развал системы и потеря кадров
Экономист Андрей Бунич называет произошедшее в 1990-е годы катастрофой, вызванной ошибочной концепцией «встраивания в мировую экономику». Советский Союз был ядром отдельной экономической системы в рамках Совета экономической взаимопомощи (СЭВ), объединявшего социалистические страны. В СССР действовало 30 машиностроительных министерств, обеспечивавших полный цикл производства. Распад СЭВ и СССР привёл к разрыву экономических связей и сделал многие предприятия нерентабельными.
Особенно сильно пострадало авиастроение, где СССР долгие годы успешно конкурировал и даже опережал компанию Boeing. В процессе деиндустриализации были безвозвратно утрачены не только производственные мощности, но и уникальные кадры, результаты многолетних испытаний и техническая документация. Восстановить эти потери сегодня крайне сложно, поскольку не осталось и носителей знаний — опытных наставников и учителей.
Обратите внимание: 🧠 Кадры решают всё: 💼 Подбор | 👨🏻💻 Адаптация | 📊 Развитие персонала✅ Бухгалтер.
4. Ошибочные приоритеты и уничтожение промышленности
После распада СССР России навязали теорию сравнительных преимуществ, согласно которой стране следовало сосредоточиться на добыче сырья, а высокотехнологичные отрасли признавались неконкурентоспособными. Это привело к колоссальному ценовому разрыву: внутренние цены на сырьё взлетели, а стоимость готовой высокотехнологичной продукции осталась низкой. В результате множество предприятий мгновенно обанкротились. Вместо поддержки их окончательно добили, ликвидируя как «бесхозное имущество», включая здания научно-исследовательских институтов и интеллектуальную собственность, которая по западным меркам представляла огромный капитал.
5. Причины утраты компетенций и возможность иного пути
Главной объективной причиной утраты компетенций стал распад единого государства. Хотя в советской системе были свои недостатки (высокие затраты, не всегда оптимальная организация), требовалось не разрушение, а реформирование отраслей для повышения их эффективности. Идеология 1990-х, проповедовавшая возможность закупать всё за рубежом, усугубила ситуацию. Как отмечает Бунич, даже в условиях распада можно было сохранить костяки производств и специалистов, что позволило бы гораздо легче восстановить их в 2000-е годы, когда спрос на отечественную промышленную продукцию снова вырос. Острая необходимость в собственных производствах и компетенциях стала окончательно очевидна в 2022 году.
6. Мотивация в СССР и путь к восстановлению
В Советском Союзе мотивация специалистов основывалась не на прибыли, а на стремлении к социальному признанию, техническому прогрессу и созданию независимой экономической системы. Техническое образование было элитарным, а лучшие вузы готовили кадры высочайшего класса, объединённые в научно-технические школы с опытными производствами.
Для восстановления утраченных позиций, по мнению Бунича, необходим симбиоз государства и частного бизнеса. Государство должно задавать стратегические ориентиры, но ключевую роль должны играть предприниматели, готовые рисковать собственными средствами ради высокой прибыли. Именно они могут создать привлекательные условия для высококлассных специалистов, в том числе для тех, кто ранее уехал из страны. Крайне важны и талантливые управленцы, подобные руководителям советских КБ. Однако пока такие предприниматели не заняли ведущих позиций в экономике, а чиновничья система часто не имеет достаточной мотивации для оперативного привлечения лучших кадров.
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: Андрей Бунич: Советский авиапром шел впереди «Боинга», но в 1990-е растеряли всё — кадры, технологии, даже документацию.