Сельское хозяйство оказалось в числе десяти отраслей с наиболее острым дефицитом кадров по итогам сентября. Особенно критична ситуация с нехваткой агрономов и ветеринаров — ключевых специалистов для аграрного сектора.
1. Общая картина на рынке труда
Согласно данным, опубликованным ТАСС, нехватка рабочих рук в промышленности наблюдается как минимум в 55 регионах страны. При этом официальный прогноз Минэкономразвития предполагает, что уровень безработицы в России в 2024 году составит 2,6%. Дискуссии о кадровом голоде продолжаются, и мнения экспертов на этот счет разнятся.
Экономист Андрей Бунич отмечает, что слухи о тотальной нехватке кадров преувеличены. Он напоминает, что еще пару лет назад прогнозы были противоположными: внедрение автоматизации и нейросетей, как ожидалось, могло оставить без работы 10–15 миллионов человек. Весной 2022 года некоторые аналитики предрекали массовую безработицу из-за ухода иностранных компаний, но этого не произошло.
2. В поисках решений
Эксперты сходятся во мнении, что для решения проблемы необходим комплексный подход. Простое повышение зарплат не даст мгновенного эффекта. Ключевая проблема — в отставании производительности труда и устаревших методах организации производства. Многие работодатели по-прежнему ориентируются на дешевую рабочую силу, не инвестируя в модернизацию и не нуждаясь в высококвалифицированных кадрах.
В сельском хозяйстве одним из путей решения может стать развитие малых форм хозяйствования, фермерских кооперативов и мелких предприятий. Это позволит перераспределить часть производства и, соответственно, трудовые ресурсы, снизив нагрузку на крупные агрохолдинги.
В условиях высоких зарплат в оборонном секторе и строительстве часть рабочей силы неизбежно перетекает туда. Однако со временем этот дисбаланс может быть компенсирован, если будут созданы новые предприятия в других отраслях, предлагающие конкурентоспособные условия труда. Для привлечения высококвалифицированных специалистов, включая иностранцев из европейских стран, решающим фактором также станет достойный уровень оплаты труда.
3. Безработица: хорошо или плохо?
Существует теоретическое представление, что слишком низкая безработица (полная занятость) может демотивировать работников, снижая интенсивность их труда в отсутствие угрозы увольнения. Однако этот тезис спорен, так как при грамотной системе мотивации нет необходимости держать людей в тонусе одной лишь угрозой потери работы.
Высокая же безработица — это однозначный минус для экономики. В России, однако, ее никогда не было в катастрофических масштабах, отчасти из-за отсутствия щедрых пособий по безработице, как в некоторых западных странах.
Традиционно оптимальным для экономики считается уровень безработицы около 3%. Такой показатель позволяет компаниям нанимать сотрудников, не провоцируя резкого роста фонда заработной платы, и создает комфортные условия для перемещения трудовых ресурсов между отраслями и регионами.
4. Особенности кадрового кризиса в АПК
Дефицит специалистов в сельском хозяйстве — объективная и серьезная проблема. Она возникла на стыке двух тенденций. С одной стороны, после введения в 2014 году продовольственных санкций и мер господдержки российский АПК стал одной из самых динамично растущих отраслей. Как отмечает член Генерального совета «Деловой России» Екатерина Авдеева, за последнее десятилетие объем производства в рублях удвоился, а в отдельные годы прирост достигал 14-19%.
С другой стороны, за это же время была практически свернута система среднего специального аграрного образования — техникумы и училища, которые в советское время были основным источником кадров для села.
В результате спрос на квалифицированных работников резко вырос, а удовлетворить его нечем. Если нехватку неквалифицированных рабочих еще можно временно восполнить за счет трудовых мигрантов, то подготовка агронома или ветеринара требует многих лет серьезного обучения. Импорт таких специалистов из-за рубежа проблему не решит — их число невелико, а адаптация сложна.
5. Пути выхода из тупика
Простое повышение зарплат в АПК не является панацеей. Около 90% сельхозпредприятий прибыльны, но общая рентабельность отрасли остается невысокой, что ограничивает возможности для роста оплаты труда. Неподкрепленный ростом производительности труда скачок зарплат ведет прямиком к инфляции.
Решение должно быть комплексным. Во-первых, необходима интенсификация сельскохозяйственного производства за счет внедрения новых технологий, что позволит экономически обоснованно повышать заработки. Для этого требуется усилить государственную поддержку аграриев и стимулировать снижение издержек.
Во-вторых, нужна сбалансированная политика в сфере среднего профессионального образования: увеличение числа учебных заведений, повышение престижа аграрных профессий и увязка планов приема студентов с долгосрочными прогнозами развития отрасли.
В конечном счете, безработица, как инфляция или температура, должна быть в норме. Для российской экономики эксперты считают нормальным уровень в 5-7%. Слишком низкий показатель усиливает инфляционные риски и дефицит кадров, слишком высокий — ведет к социальной напряженности.
Обратите внимание: О положении России в мировой экономике.
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: Коновалы из Европы? Наши скотоводы бьют копытом: в России нет нужных специалистов.