Зарплаты в России в будущем будут только расти. Такой вывод можно сделать из выступления Владимира Путина 29 октября на Третьем съезде Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР.
Президент России заявил: "Российская экономика должна стать экономикой высоких зарплат, что является залогом повышения производительности труда". Он считает, что такой подход поможет модернизировать предприятия и создать качественные рабочие места.
Последний абзац напоминает давнее обещание Путина создать в России 25 миллионов рабочих мест в сфере высоких технологий к 2020 году. Если бы это было достигнуто, это было бы несколько незаметно. Что, если то же самое произойдет со временем с «экономикой высоких зарплат?
Действительно, помощник президента Михаил Орешкин недавно пообещал, что «в нашей экономике не будет дешевой рабочей силы» экономист Дмитрий Белоусов».
Реальность пока подтверждает эти прогнозы. Зарплаты растут, особенно в оборонно-промышленном комплексе и информационных технологиях. Была повышена заработная плата бюджетникам, увеличены заработки курьеров или таксистов, увеличены военные пенсии. Но из-за этого растет и инфляция, и центральные банки не могут ее обуздать. Он не такой высокий, как Тюркие, но все же.
В результате рост заработной платы был съеден ростом цен. Что я должен делать?
——Выступление Президента на съезде ФНПР понятно, потому что профсоюз всегда заботился и озабочен повышением заработной платы, а это ответственность. Но несколько дней назад на совещании по экономическим вопросам Путин заявил, что развитие "экономики предложения" - это задача сегодняшнего и будущего", - напомнил экономист Никита Масленников.
Это предполагает обеспечение стабильности за счет увеличения промышленного производства, инвестиций и повышения производительности труда. Потому что без инвестиций нет развития, в том числе без передовых методов организации труда. Оба незаменимы. Здесь нужен комплексный подход. В противном случае мы всегда будем сталкиваться с высокой инфляцией.
«СП»: Объясните, пожалуйста…
— Метод понятен: разделить выпуск на фонды заработной платы. Если вырастет первый, то вырастет и весь результат. Если рост первых будет отставать или снижаться, а вторых будет расти сумасшедшими темпами, производительность труда упадет, инфляция взлетит, а рост заработной платы пойдет в никуда – «в молоко».
«СП»: Получается, что производство на первом месте, а рабочие…
– Инвестиции необходимы не только в высокопроизводительные активы и технологии, но и в рабочую силу, которая требует переподготовки, переквалификации и обновления своей квалификации. Без этого не было бы высокой зарплаты.
Сегодня рабочий получает много, но завтра, по мере развития технологий, его работа обесценится.
Это, кстати, большая ловушка, в том числе и для профсоюзов. Им нужно не только выступать за повышение заработной платы, но и настаивать на том, чтобы в стране была создана система профессионального образования взрослых, чтобы работники могли соответствовать требованиям производства и работодателей. И мы пока серьезно отстаем в этом плане.
Кроме того, социальный пакет должен быть хорошо структурирован. Человек четко знает, что на предприятии действует аннуитетная система предприятия, его будущее защищено от упадка, а колебания заработной платы приведут к повышению производительности. Работодателю имеет смысл предоставить определенные льготы за этот вклад в прибыль.
Здравоохранение также важно. Например, для работающих матерей важны корпоративные детские сады. В ситуации, когда наш спрос отделен от предложения и мы владеем тем, что имеем, нечто подобное защищает нас от высокой инфляции. Инвестиции в таланты также являются неотъемлемой частью экономики предложения.
Алексей Неживой, руководитель оперативного штаба «Нового профсоюза», заявил, что платформенные решения помогут развивать новую экономику поставок.
— Хотя наша рабочая сила, как правило, низкоквалифицирована, высокая заработная плата приводит к росту цен. Рабочий не производит достаточно товаров и услуг, чтобы оправдать свою высокую зарплату. По мере роста заработной платы растут цены на сырье. Возникла спираль инфляции.
Когда производительность высока, высокая заработная плата – это хорошо. Для этого нужна автоматизация, робототехника.
Обратите внимание: Сайт рассказывающий о способах заработка в жизни и интернете.
Поэтому в странах с высокими зарплатами средняя компания имеет 73-74 промышленных робота. А их сто или больше.Еще одним важным фактором является развитая платформенная экономика (ПЭ). Компьютерные программы и искусственный интеллект, используемые в ЧП, устраняют управленческий персонал среднего звена – менеджеров, отделов кадров и т д. Теперь им не нужно есть. Коррумпированные элементы исчезли.
Это позволяет оптимизировать процессы – выводить сотрудников напрямую к клиентам. Правда, в этом случае исчезают классические трудовые отношения.
В настоящее время искусственный интеллект помогает водителям такси и курьерам выполнять чуть более сложные задачи, а затем роботы бегут. Они уже катались по Москве. Скоро дроны будут прилетать с грузом. Это экономика будущего. Росстат планирует существенно сократить количество менеджеров среднего звена в ближайшие годы.
В Курчатовском институте мы пробовали устанавливать нейропроцессоры в теплицах. Установите датчики и компьютерный мониторинг, обслуживание не требуется. Они очень активно покупают их за границей. Автоматизация позволяет Российской Федерации производить больше продукции с меньшими ресурсами и сельскохозяйственными угодьями, чем Советский Союз.
«СП»: Мечты полезны, но они же обещают к 2020 году создать 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест…
— Раньше Россия жила по другой экономической модели. Мы принадлежим к узкому сегменту глобальной экономической деятельности.
Наш президент – стратег, но политика – это искусство возможного. Мы тогда это планировали, но не получилось. Сейчас, когда мир разделен, мы видим, как очень агрессивно внедряются новые вещи.
Да, у нас есть проблемы с роботами, станками и обучением операторов, но уровень платформенизации в России очень высок. Президент PFER заявил, что платформенные решения должны внедряться везде, где это возможно. Считается, что правительство стремится достичь этой цели. Наш профсоюз внимательно следит за этим вопросом.
Напротив, наша деловая хватка еще не созрела до этого момента. Еще совсем недавно в отделах кадров квалификация соискателей была очень требовательна, профессионализм не ценился. Не нравится? выходить. Сейчас в рабочей силе существует дефицит в 4 миллиона человек. Наступило время, когда хороший работник является капиталом, его необходимо обучить и создать нормальные условия.
Наш профсоюз осматривает площадку, чтобы увидеть, как там все динамично развивается. Роботы хорошо используются в «Вайлдберрис» и «Пятерочке». Скоро так будет везде. Человек освободится от нетворческих функций. Можно сказать, что объективные условия для этого изменения уже имеются.
Главное, чтобы будущая экономика не превратилась в новое рабство. Для этого нужны законодательные механизмы регулирования, дискуссии по которым уже ведутся.
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: Серьёзное повышение заработка съедается ростом цен, а ЦБ пока бессилен.