В Государственной Думе рассматриваются новые инициативы, направленные на социальную поддержку работников оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Эти предложения отражают государственные приоритеты на 2025 год, который объявлен в России Годом защитника Отечества.
1. Упрощение получения звания «Ветеран труда»
Депутат Яна Лантратова выступила с инициативой упростить процедуру присвоения звания «Ветеран труда» для сотрудников ОПК. Она отметила ключевую роль этих работников в обеспечении национальной безопасности в условиях современных геополитических вызовов. В качестве исторического примера депутат напомнила о самоотверженном труде работников оборонки в годы Великой Отечественной войны.
Предлагаемые изменения включают отмену требования о наличии ведомственных наград и сокращение необходимого трудового стажа: для мужчин — до 20 лет, для женщин — до 15 лет. Это звание предоставляет ряд социальных гарантий, таких как ежемесячные денежные выплаты, компенсация 50% расходов на жилищно-коммунальные услуги и другие льготы.
2. Поддержка инициативы и региональные особенности
Инициативу поддержал депутат Станислав Наумов, подчеркнув важность её финансового обеспечения. Он отметил, что возможности региональных бюджетов различаются, но принцип социальной справедливости должен соблюдаться для всех работников ОПК, независимо от места расположения предприятия. Многие заводы входят в состав крупных межрегиональных холдингов, таких как «Уралвагонзавод».
3. Масштабы и центры оборонной промышленности
Сегодня в российском ОПК занято около 4 миллионов человек — рекордный показатель для новейшей истории страны. Значительная часть предприятий сосредоточена в Уральском федеральном округе, который является одним из ключевых промышленных кластеров.
Крупнейшие предприятия Урала:
- Уралвагонзавод (Нижний Тагил): производство танков, инженерных машин и другой бронетанковой техники.
- Челябинский тракторный завод: выпуск дизельных двигателей.
- Курганский машиностроительный завод: производство бронетранспортеров и боевых машин пехоты.
- Миасский государственный ракетный центр: создание межконтинентальных баллистических ракет.
Только в Свердловской области в Союз оборонных предприятий входит более 100 организаций. В Челябинской области количество предприятий, выполняющих гособоронзаказ, за 2022 год выросло в 8 раз, достигнув 190.
4. Кадровый вопрос: дефицит и заработные платы
Несмотря на приток молодых специалистов (средний возраст работников ОПК сейчас менее 40 лет), отрасль сталкивается с острой нехваткой кадров. Напряжённая работа в условиях специальной военной операции требует дополнительных ресурсов и повышения привлекательности рабочих мест.
Уровень заработных плат на некоторых предприятиях:
- ОАО «Комета» (космические системы): зарплаты специалистов варьируются от 80 000 до 120 000 рублей.
- Уралвагонзавод: операторы станков с ЧПУ и токари могут получать 150 000 – 160 000 рублей. В 2023 году на Уралоборонпроме предлагались зарплаты токарей до 445 000 рублей в месяц.
Наиболее востребованными профессиями остаются операторы станков с ЧПУ, токари, фрезеровщики, слесари и инженеры-конструкторы. Для привлечения кадров, особенно опытных работников старше 50 лет, необходимы не только рост зарплат, но и дополнительные социальные льготы.
Предложения депутатов, направленные на упрощение получения ветеранского статуса, могут стать важным шагом в решении кадровых проблем и укреплении социальной защищённости ключевой для страны отрасли.
Обратите внимание: Киев требует отставки украинского замглавы ТКГ из-за слов о России.
Подробнее об Уральском федеральном округе читайте в разделе СП-Урал
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Для тех, кто обеспечивает защиту России, власти могут ввести дополнительные льготы.