В конце сентября судебный процесс между рабочим Волчанского механического завода (ВМЗ, филиал корпорации «Уралвагонзавод») Андреем Собакинских и его работодателем завершился победой сотрудника. Карпинский городской суд постановил взыскать с предприятия 500 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда, причиненного работнику. Письменное решение суда было выдано сторонам спустя неделю после заседания.
Стоит отметить, что данное судебное решение еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано ответчиком в течение месяца в вышестоящей инстанции.
Комментируя итоги суда, Андрей Собакинских выразил надежду на торжество справедливости: «Справедливость все-таки существует. Будем надеяться, что и в дальнейших судебных разбирательствах она будет присутствовать».
1. Предыстория конфликта
Это решение стало одним из эпизодов затяжного трудового спора, о котором ранее писала «Свободная Пресса». Конфликт между рабочими и одним из крупнейших оборонных предприятий страны начался в 2024 году.
Тогда двое сотрудников ВМЗ, Дмитрий Алексеев и Андрей Собакинских, от имени коллектива обратились с жалобой в Следственный комитет России. В обращении они указывали на целый ряд системных нарушений на предприятии: необоснованное снижение расценок на работы, фиктивную приемку невыполненных задач, ненадлежащее оформление производственных травм. Кроме того, рабочие сообщали о закупке нерабочего оборудования, что срывало выполнение государственного оборонного заказа, а также о практике принуждения сотрудников покупать инструмент за свой счет.
2. Личная история истца
Для самого Андрея Собакинских поводом для суда стала серьезная травма, которую он получил, упав на заводской лестнице. Долгое время администрация завода отказывалась признавать этот несчастный случай производственным, и лишь спустя месяцы травму все же оформили должным образом. На больничном рабочий провел в общей сложности 10 месяцев. Именно для компенсации перенесенных страданий и был подан иск о возмещении морального вреда.
Ситуация получила публичный резонанс после того, как рабочие опубликовали 16-минутное видеообращение в социальных сетях. Это привело к началу проверки Государственной инспекцией труда.
Впоследствии руководство завода попыталось оспорить действия инспекции в суде, но проиграло процесс. Комментируя это решение, Собакинских подчеркивал принципиальную важность верховенства закона: «Трудовая инспекция абсолютно права... Я шагаю за справедливостью в первую очередь. Считаю, перед законом все должны быть равны».
Обратите внимание: Киев требует отставки украинского замглавы ТКГ из-за слов о России.
3. Кто такой победивший рабочий?
Интересно, что Андрей Собакинских — не случайный человек на предприятии. Согласно публикации на официальной странице ВМЗ в социальной сети «ВКонтакте» за 2023 год, он начал свой трудовой путь на заводе в 2010 году учеником электросварщика и за годы работы вырос до специалиста четвертого разряда. После непродолжительной работы в другом месте он вернулся на родное предприятие, которым, как видно из публикации, администрация гордилась.
4. Параллельные процессы
Его коллега по конфликту, Дмитрий Алексеев, ведет свой судебный спор с работодателем из-за невыплаты заработной платы на сумму почти в миллион рублей. Ранее обращения рабочих привели к возбуждению уголовного дела по факту частичной невыплаты зарплаты свыше трех месяцев.
Со своей стороны, корпорация «Уралвагонзавод» подала встречный иск, требуя опровергнуть утверждения рабочих о нецелевом расходовании средств на оборудование и о факте несчастного случая. Таким образом, судебное противостояние между коллективом и гигантом оборонно-промышленного комплекса продолжается.
5. Безопасность труда и выплата зарплат: общероссийский контекст
К сожалению, случаи производственного травматизма в России не редкость, и многие из них оказываются гораздо тяжелее. Например, недавно в Томске к уголовной ответственности привлекли начальника лесопильного производства после того, как 19-летний работник, не прошедший инструктаж по технике безопасности, лишился кисти руки при очистке оборудования.
Проблема задержек заработной платы также остается актуальной для многих отраслей. Как ранее сообщала «Свободная пресса», в стране вновь фиксируются случаи задолженности по зарплате на срок до трех месяцев, что является основанием для возбуждения уголовных дел независимо от масштабов предприятия-должника.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Оказывается, даже споры сотрудников с могущественными госкорпорациями в России имеют шансы на успех.