Система пенсионных баллов в России ставит граждан перед сложным выбором: либо с юных лет строить карьеру в высокооплачиваемых отраслях, либо работать десятилетиями, чтобы обеспечить себе приемлемый уровень жизни на пенсии. Для большинства россиян накопить достаточное количество баллов — задача почти невыполнимая.
1. Как рассчитываются баллы и почему их так сложно накопить
Механизм начисления пенсионных баллов напрямую зависит от зарплаты. Годовое количество баллов определяется путём деления суммы страховых взносов, уплаченных за конкретного человека, на максимально возможную сумму взносов (рассчитанную от предельной зарплаты), с последующим умножением на 10. Проще говоря, чем выше официальный доход, тем быстрее копятся баллы.
Сенатор Наталья Косихина привела наглядный пример: при зарплате в 200 тысяч рублей в месяц за год можно заработать 8,69 балла. В 2025 году один балл оценивается в 145,69 рубля, а фиксированная выплата составляет 8907,7 рубля. Таким образом, итоговый размер пенсии складывается из этих двух компонентов, и ключевую роль играет именно количество накопленных баллов.
2. Реальность рынка труда и пенсионные ожидания
Однако зарплата в 200 тысяч рублей — это далеко не норма для большинства россиян. По данным Росстата, такая среднемесячная зарплата встречается лишь в нескольких секторах: финансы и страхование, нефтегазовая отрасль, производство табака, воздушный транспорт и космонавтика. Средняя же зарплата по стране в июле 2025 года составила 99 305 рублей.
При этом средний размер назначенной пенсии в августе 2025 года был равен 23 520 рублям, что значительно ниже суммы в 49 800 рублей, которую россияне в опросе SuperJob назвали достойной. Для пенсии в 100 тысяч рублей, по расчётам депутата Анатолия Никитина, необходимо накопить 630 баллов. Учитывая, что максимально в год можно заработать 10 баллов (при зарплате от 230 тысяч рублей), для этого потребуется 43 года стажа до выхода на пенсию и ещё 10 лет работы после неё (чтобы воспользоваться повышающим коэффициентом).
3. Критика балльной системы и поиск альтернатив
Нынешняя система подвергается жёсткой критике со стороны экспертов и политиков. Одна из ключевых претензий — несправедливое ограничение для работающих пенсионеров, которым за год могут засчитать не более 3 баллов, в отличие от 10 для остальных граждан. Депутат Ярослав Нилов назвал эту норму несправедливой и призвал её отменить.
Более радикальную позицию занимает председатель партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов. Он убеждён, что от балльной системы, которая дискриминирует низкооплачиваемые, но социально значимые профессии (врачей, учителей), давно пора уходить. По его мнению, пенсия должна формироваться на основе трёх прозрачных критериев: стажа, заработка и условий труда.
Эксперты, такие как доцент Константин Добромыслов, соглашаются, что нынешняя пенсионная формула требует серьёзного пересмотра. Многочисленные ограничения привели к тому, что ценность труда нивелируется, а размеры пенсий у разных категорий граждан усредняются. Возврат к более простой и понятной системе, основанной на стаже и зарплате, рассматривается, но это дорогостоящая реформа, которая требует поиска баланса интересов и финансовых возможностей бюджета.
Обратите внимание: Пенсионеры и получатели детских пособий лишены возможности получать выплаты на карты visa и mastercard.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Чтобы получать приличную пенсию, придется со школьной скамьи в топ-менеджеры проситься или работать 50 лет нефтяником.