Сфера информационных технологий продолжает демонстрировать стремительный рост, и профессии, связанные с ней, остаются одними из наиболее востребованных и высокооплачиваемых на глобальном рынке труда. В рамках этой тенденции особенно выделяется направление SRE/DevOps, которое стало критически важным для бизнеса в цифровую эпоху. В этой статье, основанной на материале CNews, мы погружаемся в мир Site Reliability Engineering и DevOps, чтобы понять, чем занимаются эти специалисты и почему их ценность так высока.
Нашим гидом выступает Александр Шуляк — старший инженер по надежности сайтов (SRE), признанный эксперт, член жюри крупных IT-премий и автор многочисленных публикаций. Его карьера, включающая опыт работы в международных корпорациях и динамичных стартапах, служит отличным примером пути успешного специалиста в этой области.
1. Стабильность — ключевой момент любого сервиса
— Александр, вы работаете в DevOps — направлении, которое аналитики называют самым быстрорастущим в IT, прогнозируя рост рынка до $17,8 млрд к 2026 году. Как выглядит эта индустрия изнутри?
— Действительно, рост индустрии DevOps впечатляет и не замедляется. Пандемия стала мощным катализатором: массовый переход на удалённую работу резко увеличил нагрузку на онлайн-сервисы. Компании осознали, что стабильность и бесперебойная работа — это не просто технические показатели, а фундаментальная основа бизнеса. Клиентам неважно, какие сложности возникают на стороне платформы — они ожидают, что сервис будет работать всегда. Это и создаёт колоссальный спрос на DevOps-инженеров, особенно на опытных специалистов высшего уровня, которые отвечают за надёжность инфраструктуры и беспроблемный вывод обновлений. Лично я ежедневно получаю десятки предложений от рекрутеров со всего мира через LinkedIn — компании активно ищут экспертов с разносторонним опытом.
— Где вы применяете свои навыки сейчас?
— В настоящее время я занимаю позицию старшего инженера по надежности сайта в Divido — одном из самых быстрорастущих лондонских стартапов. Компания разрабатывает B2B-платформу, которая позволяет традиционным банкам внедрять и конкурировать на рынке услуг «купи сейчас, заплати позже» (BNPL). Среди инвесторов — финансовые гиганты вроде HSBC, ING и American Express, общий объем инвестиций превышает $49 миллионов. Нашими клиентами являются такие компании, как Mercedes-Benz, Shopify, Mastercard, BMW, что делает работу чрезвычайно интересной и ответственной.
— Работа Senior SRE в финтехе, где на кону деньги клиентов, — это особая ответственность.
— Безусловно. Моя ключевая задача — гарантировать бесперебойную и корректную работу продукта, чтобы финансовые операции клиентов проходили без сбоев. Даже секундный простой может привести к многомиллионным убыткам, что недопустимо. Учитывая, что в нашей клиентской базе более 1000 компаний, включая крупнейшие европейские банки и ритейлеров, уровень ответственности крайне высок.
2. Стратегия, автоматизация, рекрутинг: многогранная роль Senior SRE
— Расскажите подробнее о ваших обязанностях. Насколько ваша роль критична для компании?
— Как старший специалист, моя работа выходит далеко за рамки операционных задач. Я участвую в формировании стратегии развития проекта, выбираю оптимальные инструменты для обеспечения 100% доступности сервисов, веду ключевые переговоры с поставщиками программного обеспечения. Кроме того, в условиях активного роста компании я занимаюсь подбором и наймом новых талантов в свою команду.
— В вашем портфолио — участие в крупных проектах для мировых лидеров. Какие из них были наиболее значимыми?
— Мне действительно посчастливилось работать над масштабными проектами. Например, в Accenture — глобальной компании с клиентами из списка Fortune 500 — я создал гибкую внутреннюю систему автоматизации разработки для энергетического гиганта E.ON. Это решение упростило выбор инструментов для сотен команд разработчиков и ускорило создание компонентов продукта на 70%.
Также я разработал автоматизацию для систем зашифрованных сетевых туннелей, что позволило Accenture привлекать новых клиентов, предлагая соединения, соответствующие строгим банковским стандартам безопасности.
Другой яркий проект — работа с Gearset, платформой для развертывания Salesforce, которую используют Disney, Johnson & Johnson и IBM. Я руководил миграцией их платформы с самоуправляемого решения на Amazon Web Services (AWS), что значительно повысило стабильность, безопасность и привело к 100% доступности в течение года. После этого мы провели глубокий аудит безопасности, приведя платформу в соответствие с высочайшими стандартами обработки финансовых данных.
Ещё одним важным этапом была роль руководителя отдела DevOps в SolbegSoft, где я занимался построением команды с нуля. Отдельно стоит отметить проект для отмеченного наградами стартапа Wandle, для которого я полностью разрабатывал архитектуру.
— Становится понятно, почему спрос на таких специалистов так высок. А как обстоят дела с уровнем дохода в этой сфере?
— Из-за острой нехватки квалифицированных кадров заработные платы в области DevOps/SRE за последние годы существенно выросли и продолжают увеличиваться. Конкретные цифры, конечно, сильно варьируются и зависят от компании, географического расположения, опыта специалиста и набора его уникальных компетенций.
3. Экспертность на максимум: как стать заметным для лучших работодателей
— Что может сделать специалист, чтобы привлечь внимание топовых компаний?
— Главное — развить свои навыки до такого уровня, когда работодатели сами захотят вас заполучить. Крупные компании часто выходят на меня через LinkedIn, потому что видят практический опыт работы с известными брендами и понимают, какую ценность я могу принести. Крайне полезно активно участвовать в профессиональном сообществе: выступать на конференциях, вести технический блог, регулярно обновлять профиль в LinkedIn. И всегда стоит отвечать рекрутерам, даже если вы не в активном поиске — выстраивание сети контактов может сыграть ключевую роль в будущем.
— Вы сами — частый спикер на крупных отраслевых конференциях. Поделитесь этим опытом.
— Да, по приглашению я выступал на таких мероприятиях, как The National DevOps Conference, DevOpsConf, DevOps Pro Moscow и DevOpsCon London. Например, The National DevOps Conference в Великобритании собрала более 300 менеджеров, и я делился сценой с представителями Facebook, Vodafone и LEGO. DevOpsConf, которая проводится с 2009 года и собирает около 4,8 тысяч участников, в 2021 году объединила меня в качестве спикера с экспертами из Amazon Web Services, Яндекса и Epam. DevOpsCon — это уже международная история с мероприятиями в Нью-Йорке, Лондоне, Берлине, где среди спонсоров были Accenture и Palo Alto Networks, а среди спикеров — специалисты из Uber и Cisco. Для меня это бесценная возможность обмена опытом и нетворкинга с единомышленниками.
Материал опубликован с согласия CNews
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: За последнее время IT специалисты стали одними из самых востребованных и оплачиваемых в мире.