Борьба с недобросовестными сотрудниками правоохранительных органов — тема, которая имеет две стороны медали. Безусловно, тех, кто запятнал честь мундира, необходимо привлекать к ответственности. Однако в погоне за статистикой и «результатами» система зачастую применяет один и тот же шаблон ко всем, что приводит к трагическим ошибкам и порождает глубокие внутренние проблемы.
1. Когда борьба с коррупцией бьет по невиновным
Как отмечает действующий полковник полиции, пожелавший остаться анонимным, после создания в 2013 году в СК РФ специализированного отдела по делам сотрудников полиции количество уголовных дел против них резко возросло. К сожалению, под раздачу попали не только реальные «оборотни», но и честные служащие, ставшие жертвами системы, работающей по принципу «палочной» отчетности. В погоне за цифрами некоторые следователи ставят знак равенства между коррупционером и тем, кто просто оказался не в том месте и не в то время.
О подобных прецедентах хорошо известно в полицейской среде. Вестник МВД «Щит и Меч» не раз публиковал материалы о несправедливо осужденных коллегах. Благодаря усилиям журналистов, адвокатов и общественности некоторым удавалось добиться отмены приговоров или смягчения наказания. Многие дела, сшитые «белыми нитками», разваливались в суде под тяжестью доказательств невиновности или абсурдности обвинений.
Ярким примером стал резонансный случай старшего лейтенанта Игоря Антонова, описанный в статье «Шанс – один на тысячу». Его история наглядно показала, как сотрудника, честно исполнившего долг, при первой же возможности пытаются сделать «крайним». Такие ситуации заставляют его коллег задаваться горьким вопросом: «Как мы можем защищать граждан, если сами абсолютно беззащитны перед системой?»
2. Корень зла: не в зарплате, а в голове
На фоне специальной военной операции действия настоящих «оборотней в погонах» выглядят особенно отвратительно и вызывают глубочайшее презрение у сослуживцев, выполняющих свой долг. Многие эксперты сходятся во мнении, что с принятием закона «О противодействии коррупции» в 2008 году ситуация кардинально не изменилась.
Если раньше коррупцию среди силовиков часто списывали на низкие зарплаты и тяжелые 90-е, то сегодня, когда доходы выросли, проблема не исчезла. Значит, причина кроется в чем-то ином.
Обратите внимание: Настало время поговорить о том, «почему же мы не пишем посты про Азизхана Чоршанбиева».
3. «Внутренняя конституция» против профессиональной деформации
Андрей Попов, бывший сотрудник московского УВД, приводит в пример крамольную мысль своего однокурсника: мол, трудно постоянно «копаться в грязи» и оставаться чистым. Подобные установки, по его мнению, — лишь самооправдание. Главным «моющим средством» является не страх перед наказанием, а внутренняя совесть, сформированная воспитанием и жизненными принципами. Бесполезно апеллировать к долгу, если у человека изначально неверные моральные ориентиры.
Психолог Наталья Спирина поясняет, что фраза про «грязь» — это психологическая установка для снятия с себя ответственности. У каждого человека есть своя система ценностей, или «внутренняя конституция». Она формируется с детства, и если общественные нормы вступают в конфликт с личной выгодой, человек чаще всего выбирает последнее. Так называемая «профессиональная деформация» (искажение восприятия из-за специфики работы) не страшна тем, у кого изначально четкое разделение на добро и зло.
Самое ужасное последствие коррупции в рядах — это то, что один нечистый на руку сотрудник сводит на нет годы опасной и честной работы целого коллектива, бросает тень на всех сослуживцев и вызывает справедливый гнев общества. Что бы сказали те, кто погиб, защищая граждан? Ответ очевиден и риторичен.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Почему у полицейских возникают крамольные мысли.