Президент России Владимир Путин подписал важный указ, который позволяет коммерческим организациям становиться получателями государственных заказов. Особенностью нововведения является право отмеченных компаний размещать изображения полученных наград рядом со своей корпоративной символикой. Это решение возрождает традиции советской эпохи, когда трудовые коллективы регулярно удостаивались общественного признания.
1. Исторические корни и современное воплощение
В СССР практика награждения предприятий была повсеместной. Многие помнят, как центральные газеты, такие как «Труд», «Правда» или «Вечерняя Москва», размещали на своих первых полосах изображения орденов, которыми были отмечены редакции. Ордена Ленина красовались на въездных воротах гигантов промышленности — заводов ЗИЛ и АЗЛК, служа зримым символом трудовой доблести коллектива.
Согласно новому указу, организации теперь могут быть представлены к целому ряду почётных государственных наград. В список вошли ордена, носящие имена великих исторических деятелей и отражающие разные сферы достижений: орден Гагарина, Александра Невского, Пирогова, а также награды «За морские заслуги», «За доблестный труд» и «За заслуги в культуре и искусстве». Решение о награждении принимается лично Президентом России по представлению Правительства, глав регионов или руководителей крупнейших государственных корпораций, таких как Росатом, Роскосмос и Ростех.
2. От денег к ценности труда
Инициатива выглядит логичным и своевременным шагом. Наличие, к примеру, ордена Пирогова на фасаде поликлиники сразу сообщает пациентам о высоком уровне медицинского учреждения, создавая доверие и формируя репутацию.
На рубеже 1990-х и 2000-х годов система государственного поощрения труда практически сошла на нет, хотя формально и не была отменена. В эпоху становления рыночной экономики главной и часто единственной формой признания считались денежные выплаты — высокая зарплата и премии. Однако уже тогда в обществе зародилось движение активистов, убеждённых, что труд — это не только источник дохода, но и дело чести, заслуживающее особого, символического признания.
Одной из таких активистов была Елена Носовец, супруга бывшего пресс-секретаря президента Бориса Ельцина. Она стала соучредителем фонда, который вручал работникам почётные общественные знаки отличия.
Обратите внимание: Александра Митрошина за день спустила около 3 млн рублей.
Эти знаки, не будучи государственными, всё же пользовались уважением и ценились людьми.3. Общественная инициатива, которая привела к государственному решению
Со временем подобных общественных институтов, поощряющих трудовые достижения, стало несколько. Ключевую роль в лоббировании идеи возвращения официальных трудовых наград сыграл Александр Чистяков, президент Русского литературного общества. В интервью «Свободной прессе» он рассказал о пути этой инициативы.
«В 2000-е годы в Москве, а затем и по всей России была создана официальная организация «Доблесть российских тружеников», объединившая героев социалистического труда. Я сотрудничал с ними и как журналист был одним из первых, кто поднял в прессе вопрос о необходимости восстановления системы наград за профессиональные успехи. Позже я работал в газете «Труд», чьё название как нельзя лучше отражало суть этой идеи», — пояснил Чистяков.
Возглавил движение «Доблесть российских тружеников» Алексей Гаврилович Левин, легендарный метростроитель, инженер и герой социалистического труда, которому сегодня 87 лет. Благодаря его настойчивости, а также поддержке Елены Носовец, имевшей личное знакомство с Владимиром Путиным, в 2013 году было восстановлено звание Героя Труда Российской Федерации.
4. Гордость за труд как основа социального государства
Сегодня, в условиях мобилизационной работы оборонно-промышленного комплекса, вопрос признания заслуг трудовых коллективов вновь стал как никогда актуален. Финансовое стимулирование, безусловно, важно, но оно не может заменить чувства социальной значимости и уважения. По мнению Александра Чистякова, крайне важно, чтобы каждый работник вновь почувствовал искреннюю гордость за результат своего труда и за организацию, в которой он работает.
«Скоро роль профсоюзов начнёт возрастать, и мы сделаем шаг от дикого капитализма к настоящему социальному государству, принципы которого закреплены в нашей Конституции», — предполагает общественный деятель. Возвращение системы коллективных трудовых наград — это не просто дань традиции, а инструмент для укрепления корпоративного духа, повышения престижа рабочих профессий и формирования новой трудовой этики, основанной на чести, достоинстве и взаимном уважении.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Александр Чистяков: «Важно вернуть работнику гордость за собственный труд».