Система здравоохранения России переживает глубокий кадровый кризис, аналогичный проблемам, с которыми столкнулся Китай после пандемии COVID-19. Выгорание, низкие зарплаты и непосильные нагрузки вынуждают врачей и средний медицинский персонал покидать профессию. В постпандемический период вопрос оплаты труда, особенно на фоне колоссальной рабочей нагрузки, вновь стал критически острым.
1. Бунт в Центре медицины катастроф
Очередной всплеск недовольства произошел в Челябинском центре медицины катастроф, где весь отдел гражданской обороны подал заявления об уходе. В коллективном письме сотрудники описали невыносимые условия: моральное давление, выполнение несвойственных обязанностей (например, фельдшеров заставляют работать охранниками), а также незаконное привлечение реанимационных бригад к платным перевозкам пациентов в рабочее время, превращая медиков в «носильщиков». Номинально высокие зарплаты (до 70 тысяч рублей у фельдшера с учётом всех доплат) на деле оказываются гораздо скромнее после вычета налогов и не соответствуют уровню ответственности и нагрузке.
2. Ситуация выходит из-под контроля
Инцидент в Челябинске — не единичный случай, а часть общероссийской тенденции. Ранее в городе Колькино той же области из-за ухода травматолога жители остались без экстренной помощи. В Новоуральске Свердловской области за неполный год из одной лишь больницы уволились 155 медиков. В Нижнетавдинской больнице Тюменской области работу покинули все фельдшеры. В Брединском районе Челябинской области персонал скорой помощи был вынужден устроить своеобразную акцию протеста, продолжая работать, но публично заявив о невозможности трудиться на полторы-две ставки из-за хронической нехватки кадров.
3. Голос с мест: «За МКАДом — другая страна»
Читательские комментарии красноречиво показывают, что проблема носит системный характер по всей России. Из Владимирской области сообщают о том, что скорая помощь может ехать к пациенту 2,5 часа. В Карелии на территорию с населением 25 тысяч человек приходится всего две машины скорой, которые физически не успевают на все вызовы. В Кабардино-Балкарии зарплата водителя скорой помощи составляет 16-18 тысяч рублей. Комментаторы сходятся во мнении: зарплаты бюджетников, особенно в медицине, необходимо повышать в разы, а не на проценты. Один из пользователей резонно заметил: «Доставщики пиццы зарабатывают 100 тысяч, а водители скорой помощи, от которых зависят жизни, — 20 тысяч. Без первых можно обойтись, без вторых — нет».
4. Реакция руководства и тупиковая политика
В то время как медики описывают катастрофическую ситуацию, руководство зачастую демонстрирует поразительное спокойствие. Директор челябинского Центра медицины катастроф Сергей Максимов считает, что ничего страшного не происходит, и на место ушедших специалистов найдут новых. Однако такая позиция игнорирует корень проблемы — условия труда и оплаты, которые не меняются. Как метко отметил один из комментаторов, низкие зарплаты и рабский труд стали нормой, и, к сожалению, уроки истории, показывающие, к чему это приводит, остаются невыученными. Кризис медицинских кадров — это не просто проблема отрасли, это прямая угроза здоровью и безопасности населения страны.
Обратите внимание: Как крупнейшие банки и страны используют крипту? Топ-сводка новостей.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Люди на пределе, они возмущены: «Морально давят, используют как грузчиков».