Мы часто слышим мнения российских экспертов о трудовых мигрантах, но интересно узнать, как на ситуацию смотрят ученые из стран, откуда эти мигранты приезжают. В статье представлен анализ исследования таджикских ученых Нурали Курбанова и Рахмона Ульмасова из Российско-Таджикского (Славянского) университета, опубликованного в журнале «Социально-трудовые исследования» в 2021 году. Их работа проливает свет на восприятие российского рынка труда и роли иностранной рабочей силы.
1. Особенности российского работника и рынка труда
Согласно исследованию, российские наемные работники характеризуются низкой мобильностью. Ученые связывают это с ментальными, географическими и климатическими особенностями страны. Они также указывают на ключевую проблему — низкий уровень заработной платы, который, по их мнению, ведет к отсутствию мотивации и снижению производительности труда.
2. Почему россияне не идут на «непрестижную» работу?
Авторы отмечают, что граждане России часто отказываются от вакансий, которые занимают мигранты, например, в строительстве или на сборочных производствах. В качестве примера приводятся застройщик из Ростова, который объясняет это экономией на оплате труда, и цех под Нижним Новгородом, где, несмотря на предлагаемые льготы и зарплату в 32 тысячи рублей, не удается найти 400 местных работников. Это ставит вопрос об условиях труда и надежности выплат, которые могут быть неочевидны из официальных описаний вакансий.
3. Масштабы миграции и упрощение процедур
По данным ученых, в России находится около 6 миллионов легальных мигрантов и еще 2-3 миллиона нелегальных работников, которые не платят налоги и не попадают в статистику.
Обратите внимание: Очередные антироссийские санкции уже не смогут нанести ущерб экономике России.
Процесс интеграции ускоряется: в 2020 году российские паспорта получили 63 тысячи выходцев из Таджикистана, что в среднем составляет 172 человека в день. Поправки в законодательство 2019 года упростили получение гражданства для квалифицированных специалистов, сократив срок с трех лет до одного.4. Конкурентные преимущества мигрантов
Исследование подчеркивает, что мигранты в среднем работают больше — около 60 часов в неделю. Их главное преимущество — ценовое. Если мигрант работает без официального оформления, работодатель экономит на налогах и страховых взносах (НДФЛ 13% и около 30% взносов). Опросы работодателей показывают, что 35% из них считают, что мигранты работают лучше россиян, а 19% отмечают их меньшую текучесть кадров.
5. Официальная позиция и планы на будущее
Ученые цитируют официальные документы, согласно которым трудовая миграция рассматривается как жизненно необходимая для экономики России. Власти планируют привлечь до 10 миллионов человек в рамках Концепции миграционной политики на 2019-2025 годы. Для этого упрощаются административные процедуры: открываются фронт-офисы миграционных центров в Узбекистане и представительство МВД России в Таджикистане, обсуждаются чартерные железнодорожные рейсы для доставки работников.
Авторы исследования призывают убрать барьеры для трудовой миграции, относиться к мигрантам с уважением, соблюдать их права и создавать достойные условия труда и проживания. Эта позиция, однако, вызывает дискуссию о приоритетах в защите прав как иностранных, так и местных работников.
Подписываемся, ставим лайки, будет еще много интересного, Ваш Фома.
Фома расскажет еще о...
Почему выгоднее производить в Китае, даже если там себестоимость выше?
Еще раз о русской лени, откуда пошел такой миф и исторические предпосылки.
Карьера после 40, чего следует ожидать и у кого работа будет?
#мигранты в россии #миграционная политика #ученые #Таджикистан #политика и общество
Больше интересных статей здесь: Политика.
Источник статьи: Что думают Таджикские ученые о российских работниках и о рынке труда в России?.