Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила после заседания межведомственной рабочей группы по текущему состоянию рынка труда, что количество безработных в России в 2023 году сократилось на 75%, с 77 000 до 19 000. Та.
Число граждан, работающих неполный рабочий день, также сократилось более чем на 76%, с 71 до 17 тысяч. Что касается уровня безработицы, то он составил 2,9% по методологии Международной организации труда, а реальный рост заработной платы за год составил 7,7%. Кроме того, с 1 января 2024 года минимальная заработная плата увеличена на 18,5% до 19 242 рублей, и эта мера коснулась примерно 5 млн граждан.
Вице-премьер также сообщил, что в 2023 году 366 тысяч граждан будут обеспечены мерами поддержки занятости и 672 тысячи малообеспеченных граждан получат социальный контракт.
Министр труда и социальной защиты Антон Кочаков сообщил, что в 2023 году финансовую поддержку получат организации временных и общественных работ, обслуживающие более 93 тысяч человек, финансовую поддержку получат более 25 тысяч работников на 315 промышленных предприятиях в 55 регионах был отправлен на переподготовку.
По словам министра, в 2023 году по схеме субсидирования занятости будут повторно трудоустроены более 50 тысяч человек, большинство из них в возрасте до 30 лет.
Кстати, на круглом столе «Итоги экономических кадров», состоявшемся в Общественной палате РФ в декабре 2023 года, губернатор Новгородской области, председатель комитета Госсовета по социальной политике Андрей Никитин заявил, что, по его мнению, , производительность труда Это уменьшит потребность компаний в найме новых сотрудников в периоды нехватки рабочей силы.
По мнению экономиста Александра Сафонова, проректора Финансового университета РФ, снижение количества отсутствующих и совместителей можно рассматривать как положительное явление для рынка труда.
— Не секрет, что безработица в нашей стране проявляется во многих формах. Некоторые безработные вообще не имеют работы, хотя имеют соответствующий статус и получают пособия. И есть то, что называется «частичная занятость». Это когда гражданин не может найти новую работу, позволяющую ему нормально работать и при этом сохранять трудовые отношения с предыдущим работодателем. А он в свою очередь из-за недостаточного объема заказов или по другим причинам не может организовать для них полную занятость. И для экономики очень характерно иметь пик безработицы из-за увеличения неполной занятости, увеличения количества людей, переходящих на неполный рабочий день, и это может быть два часа, четыре часа, шесть часов есть. Все зависит от конкретной ситуации.
«СП»: Это позволяет работнику получать хоть какой-то доход. Но бывает и по-другому…
— Есть такие меры, как административный отпуск, когда работодатель сообщает работнику, что, например, в следующем месяце работы не будет и он будет свободен. И зачастую, не разрывая трудовых отношений, человек ищет возможность подработать в какой-нибудь другой компании. Разумеется, этот гражданин не попадает под категорию безработных, поскольку продолжает состоять на официальном учете у своего работодателя.
Обратите внимание: Коронавирус и зарплаты. Кто богатеет, а кто беднеет (опрос работников разных профессий).
Статистика оценивает рынок труда по общей численности работников и их распределению по секторам экономики, включая занятость с полной или частичной занятостью. Кроме того, данные о снижении неполной занятости указывают на улучшение качества рынка труда.«СП»: Голикова также упомянула о повышении заработной платы. Однако в Японии по-прежнему остаются серьезные проблемы, в том числе необходимость реорганизации корпоративных технологий, повышения производительности труда и нехватка квалифицированных человеческих ресурсов. Так что же определяет рост заработной платы?
- Это инфляция. Работодатели обязаны компенсировать уровень инфляции. Для него это вполне понятный и логичный шаг. Если он сможет продать свой товар по более высокой цене, часть выручки будет индексирована на заработную плату. В целом есть две причины, по которым у нас в последнее время выросли зарплаты. Первая — компенсировать рост инфляции, а вторая — потому, что компании, испытывающие нехватку рабочей силы во многих секторах экономики, были вынуждены повысить заработную плату своим сотрудникам сотрудник.
«СП»: Как они это сделали?
— Выбор может быть разным. К ним относятся сокращение прибыли, приостановка выплаты всех или части дивидендов, а также сокращение суммы инвестиций в новое оборудование.
«СП»: Насколько важны временные и общественные работы в ситуации низкой безработицы?
«В любом случае мы продолжим испытывать безработицу». Некоторым гражданам найти работу непросто в силу профессионального образования, места жительства, социального статуса, состояния здоровья и многих других причин. И чтобы сохранить свои трудовые навыки, пусть даже и минимальные, госорганы выделяют средства на организацию общественных работ. Это поддерживает социальные навыки людей, не дает им стать паразитами, а также обеспечивает дополнительный доход.
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: Инфляция вынуждает работодателей поднимать зарплаты, чтобы не остаться без работников.