На российском рынке труда явный избыток начальников, которые хотят только руководить. Их число растет — Министерство труда прогнозирует, что число невостребованных боссов вырастет до более чем 500 000 в течение пяти лет.
В то же время нехватка инженеров и рабочих специалистов достигнет абсолютно критического уровня, и совершенно непонятно, что делать в рамках нынешней ситуации в России.
Получить диплом престижного университета и работать, сидя в удобном офисном кресле – это предел мечтаний современной «жертвы ЕГЭ». Ежегодно академию выпускает около миллиона человек, большинство из которых имеют весьма сомнительные образовательные достижения. Порой это нельзя назвать образованием: менее трети вчерашних студентов трудоустроены по своей профессии. Конечно, чиновники называли совсем другие цифры, но им почему-то никто не поверил.
"Молодые специалисты сталкиваются с ситуацией, когда у них есть только дипломы, а работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом. Большинство выпускников медицинских вузов работают по своей специальности, что отличает их от выпускников практически всех других профессий, - рассказала сотрудник отдела кадров Ирина Старжинская". -основатель агентства СОФИ-консалт.
Но это только одна сторона медали. Другой вариант — выбрать относительно простую специальность, которая не требует слишком многого обучения. Мы превращаемся из нации образованных технических специалистов в нацию неграмотных гуманистов или, скорее, стали ею. Люди, которые ничего не умеют и не хотят делать, но очень хотят всё успеть.
"Сильнее всего в ближайшие годы снизится спрос на сотрудников категории "менеджер" - на 533 тыс человек. В то же время спрос на "высококвалифицированных специалистов", наоборот, увеличится на 1 млн 395 тыс человек", - сказал министр. Об этом говорится в исследовании Министерства труда.
На языке птичьей бюрократии «высококвалифицированный специалист» — это инженер. Кроме того, потребность в квалифицированных рабочих вырастет примерно на 1 млн человек, потребуются 500 000 строителей и других «специалистов полуквалификации», а также 500 000 водителей и других «механизаторов и операторов заводов».
Всего головой и руками умеют работать до пяти миллионов рабочих. Где я могу их получить? вопрос.
«На 75 миллионов трудоспособного населения приходится 530 000 менеджеров. Кто будет работать, а кто будет стоять рядом с машинами? Конечно, здесь серьезный дефицит не только у меня, но и у коллег, с которыми я общаюсь. Мы заметили, что на стройке и на производстве фактически никто не работал. В основном это были молодые люди среднего возраста, которые продавали, когда нечего продавать. У людей есть определенный менталитет — мол, надо менять менталитет», — заявил генеральный директор группы компаний «Гвоздемет» Владимир Потехин.
Да - позорно. То же самое касается и заработной платы.
Обратите внимание: Зачем России нужны иностранные инвестиции?.
В советское время существовал культ трудящихся, интеллекта и «золотой руки». Сейчас есть другой вид поклонения – деньгам. Все остальные ценности были полностью отвергнуты, объявлены «советскими» и отсталыми. Фактически, этот процесс все еще идет полным ходом, а чиновники всех уровней продолжают уничтожать советское наследие.Совершенно парадоксальная ситуация - власть имущие запуганы нежеланием людей работать, но в то же время не хотят платить людям достойные деньги и уважать тех, кто работает.
«Такие показатели, как доля заработной платы в валовом внутреннем продукте (ВВП) России, редко появляются в СМИ, и динамика этого показателя очень обескураживает. В 2009 году заработная плата составляла более половины ВВП, то есть 52,5%. В 2014 году эта доля снизилась до 47,8%, а в 2020 году предварительные данные Росстата в прошлом году были: 40,7%. 40%.
У нас в России капитализм (и зависимый капитализм). Поэтому все происходит по законам, изложенным в классическом «Капитале» полтора века назад.
Карл Маркс и политоэкономы советской эпохи объясняли неизбежный рост бедности при капитализме результатом жадности буржуазии, которая отчаянно стремится сократить долю заработной платы во вновь созданной стоимости, чтобы максимизировать прибавочную стоимость. «Профессор Валентин Катасонов.
То есть в принципе понятно, как решать проблемы рабочих и инженеров, но в нынешней парадигме российского правительства это невозможно. Ведь чтобы люди в это поверили, нужно сначала пригвоздить множество «порядочных людей» и прижать их к стенке.
В противном случае завоевать доверие народа будет невозможно. Плюс вернуть народу все, что было украдено с заводов, фабрик, электростанций, рудников, рудников, трубопроводов, нефтяных и газовых месторождений.
Более того, речь идет не только о завоевании доверия. Олигархическая структура совершенно неподконтрольна Кремлю и они не будут платить нормальную зарплату российскому народу. По сути, они не платят – деньги идут иммигрантам.
По данным платформы иммиграционной службы, всего за полгода зарплата «большого числа» курьеров выросла с 90 000 рублей в месяц до 150 000 рублей (+70%) и, как ожидается, к зиме вырастет до 180 000 рублей. Средняя зарплата гастарбайтеров в так называемой промышленности достигла 145 тысяч рублей, увеличившись за шесть месяцев на 38%. То же самое справедливо и для других отраслей.
Заработная плата коренного населения РФ невысока, а русский народ все еще отстает от машин немногих оставшихся предприятий. А ему уже около 50 лет, может быть, даже старше. По понятным причинам никому в голову не пришло заменить их таджиками или кем-то еще. Однако если и добавляют деньги, то чисто символически. В отличие от работников-мигрантов, которые работают на вспомогательных должностях, их заработная плата такая же, как у ИТ-работников.
Коренное население страны замещается, а политика на рынке труда в целом носит вредный характер. Если государство не откроет новые ПТУ, они никому не будут нужны, а в университетах будет появляться все больше бесполезных специальностей. То есть система продолжает выпускать безграмотных «эффективных менеджеров», которые заинтересованы только в том, чтобы после окончания учебы стать курьерами. Но даже там к ним не обращаются особо, потому что они не иммигранты.
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: Эффективные менеджеры больше не нужны, требуются эффективные рабочие, автомеханики, инженеры и доярки.