В российской оборонной промышленности наблюдается стабилизация после периода стремительного роста заработных плат. Если ранее предприятия, такие как Уралвагонзавод, предлагали сварщикам зарплаты, превышающие 200 тысяч рублей в месяц, то сейчас эта тенденция, по всей видимости, подошла к концу. Прогнозы, в том числе бывшего вице-премьера Юрия Борисова, указывают на будущий дефицит кадров в оборонном секторе, который может составить до 400 тысяч человек, включая 120 тысяч высококвалифицированных специалистов.
1. Конец зарплатной гонки
После двух лет интенсивного роста, который способствовал увеличению доходов населения, но также и ускорению инфляции, зарплатная гонка в оборонно-промышленном комплексе (ОПК) прекратилась. Василий Осьмаков, первый заместитель министра промышленности и торговли, отметил, что экономика приближается к переломному моменту, который ожидается весной 2025 года. Несмотря на то что в производственном секторе в 2024 и начале 2025 года фиксировался значительный рост оплаты труда, дальнейшее увеличение инвестиций при высоких процентных ставках выглядит маловероятным.
2. Смена экономических трендов
Эксперты констатируют изменение тенденций: период экономического перегрева сменяется фазой охлаждения. В пресс-службе Уралвагонзавода подтвердили, что рост выручки в отрасли остановился, хотя и отказались раскрывать конкретные данные по динамике заработных плат. Параллельно государство смещает фокус на долгосрочные цели, такие как технологическая независимость и инновационное развитие, что закреплено в Национальном плане развития науки и технологий до 2035 года.
«Ключевая задача сейчас — сформировать перечень критически важных технологий, которые обеспечат производство продукции независимо от санкционного давления», — пояснил замминистра экономического развития Максим Колесников. Для реализации этих планов, как отметил председатель Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрей Кутепов, необходимо насытить экономику современными разработками и автоматизировать производственные процессы. На эти цели в 2025 году планируется направить более 500 миллиардов рублей из федерального бюджета с привлечением дополнительных внебюджетных средств.
3. Почему зарплаты перестали расти?
Возникает закономерный вопрос: почему масштабные бюджетные вливания в модернизацию отраслей не приводят к дальнейшему росту доходов работников? На этот вопрос в интервью ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов.
По его словам, предыдущий рост заработных плат был обусловлен тремя основными факторами: инфляцией, высокой конкуренцией за квалифицированные кадры и распространением совместительства. Однако сейчас ситуация изменилась. «Объем государственных заказов для ОПК, которые ранее были очень объемными и хорошо финансировались, достиг своего пика и стабилизировался. Соответственно, и ресурсы для роста зарплат стали ограниченными», — объяснил экономист.
Обратите внимание: Задачи по мировой экономике (ответы).
Профессор Сафонов подчеркнул, что оборонные предприятия — это сложные кластеры, включающие множество субподрядчиков. Снижение госзаказа ощущается всей цепочкой смежных производств. Что касается сектора розничной торговли и услуг, то там рост заработных плат упирается в пределы покупательной способности населения, рост стоимости кредитов и логистики.
4. Будущее рынка труда и государственных заказов
Отвечая на вопрос о том, означает ли стабилизация в ОПК переход к мирному времени, Александр Сафонов отметил, что 2023 и 2024 годы стали периодом максимального объема оборонных заказов. «Правительство четко обозначило, что необходимые объемы производства выполнены. Не исключено, что это связано с процессами перехода к мирной жизни», — добавил он.
В ближайшей перспективе, по мнению эксперта, может начаться период накопления, поскольку возможности для крупных потребительских расходов у населения сократились. Строительная отрасль и рынок промышленных товаров столкнулись со сложностями со сбытом. Государство, в свою очередь, не планирует в ближайшее время существенно повышать зарплаты в бюджетном секторе.
«Потолок» для роста зарплат в 2025 году профессор оценивает на уровне инфляции — от 1% до 3%. При этом снижение будет не повсеместным: в некоторых сегментах, например в сфере услуг, доходы могут продолжить умеренный рост.
«Мы должны понимать, что экономика развивается в соответствии с принципами текущих задач, — резюмировал Александр Сафонов. — Приоритеты и драйверы меняются, и рынок труда чутко на это реагирует».
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: Профессор Сафонов: «Надо усвоить одну истину: экономика развивается по принципу текущих задач».