В социологии некоторые закономерности удостаиваются эпитета «железные», подчеркивая их неумолимую и объективную силу. Автор предлагает подборку таких фундаментальных правил, которые редко встречаются в стандартных учебниках, но крайне важны для понимания устройства современного общества.
1. Железный закон заработной платы: бедность как система
Один из классических примеров — «железный закон заработной платы», разработанный экономистами XVIII-XIX веков (Тюрго, Рикардо, Мальтус) и окончательно сформулированный Фердинандом Лассалем. Согласно этой теории, заработная плата рабочего класса всегда стремится к физиологическому минимуму, необходимому для выживания и воспроизводства. Механизм работает через демографические циклы: рост благосостояния ведет к увеличению рождаемости, что, в свою очередь, увеличивает предложение рабочей силы и обрушивает зарплаты. Падение доходов ниже прожиточного минимума сокращает численность рабочих, предложение труда падает — и цикл повторяется.
Хотя марксистская традиция критиковала этот закон за фатализм и отрицание борьбы за экономические права, автор отмечает, что в современной России он, к сожалению, проявляется в полной мере. Переход к капитализму привел к росту как абсолютной бедности (падению уровня жизни), так и относительной (уменьшению доли рабочих в национальном продукте).
2. Железный закон бюрократии: система против цели
Другой актуальный принцип — «железный закон бюрократии», сформулированный американским политологом Джерри Парнеллом. Его суть в том, что в любой бюрократической системе реальная власть со временем концентрируется не у тех, кто выполняет полезную работу, а у тех, кто обслуживает интересы самой бюрократической машины. В качестве примера Парнелл приводит систему образования, где влияние часто переходит от учителей, работающих с детьми, к профсоюзным функционерам, защищающим интересы аппарата.
Этот закон находит яркое подтверждение в российской действительности. За последние 30 лет численность чиновников всех уровней выросла в 2.4 раза — с 1 миллиона в 1994 году до 2.4 миллионов. Этот процесс хорошо описывается также «Законами Паркинсона», согласно которым бюрократия имеет свойство самовоспроизводиться, создавая работу для самой себя.
3. Железное правило меритократии: утопия, которая не сбывается
Еще один важный социальный закон связан с концепцией меритократии — власти достойных. Американский журналист Кристофер Хейс в своей книге «Сумерки элиты» сформулировал «железное правило меритократии». Он утверждает, что даже если в результате редкого стечения обстоятельств к власти приходят действительно компетентные люди, это состояние крайне нестабильно. Очень скоро механизмы социальной мобильности («социальные лифты») заклинивают, неравенство закрепляется, а достойные постепенно вытесняются из властных структур.
Автор статьи подчеркивает, что советская политическая наука еще в 1978 году справедливо характеризовала меритократию как утопию, призванную оправдать социальное неравенство и раскол между элитой и массами.
4. Принцип Питера: карьера до уровня некомпетентности
Завершает подборку ироничный, но оттого не менее точный «Принцип Питера», или «Железный закон пределов некомпетентности», сформулированный канадским педагогом Лоуренсом Питером. Он гласит: «В иерархической системе каждый сотрудник поднимается до уровня своей некомпетентности». Другими словами, человека продвигают по службе до тех пор, пока он не займет должность, с которой не может справиться. На этом «уровне некомпетентности» он и застревает до конца карьеры.
Этот принцип применим к подавляющему большинству организаций — от государственных корпораций до религиозных учреждений. Читатель без труда найдет множество российских примеров, иллюстрирующих действие этого закона.
Все эти «железные законы» — закон заработной платы, закон бюрократии, правило меритократии и принцип Питера — в российской публицистике часто объединяются под общим понятием «негативный отбор» или «закон Паркинсона по-русски». Как отмечал в 1999 году Юрий Лужков, эти закономерности особенно ярко проявляются в отечественных властных структурах, определяя многие проблемы современного общества.
Обратите внимание: Как заработать 10 млн.$ за 8 минут.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Когда социальные лифты перестают работать.