Российские власти и эксперты обсуждают возможность ужесточения миграционной политики и переориентации потоков трудовых мигрантов. На смену рабочим из стран Центральной Азии могут прийти более квалифицированные специалисты из Индии и дисциплинированные работники из Северной Кореи. Такое мнение высказал директор Института социально-экономических исследований Алексей Зубец в эфире радиостанции «Голос Москвы».
1. Новые приоритеты на рынке труда
По словам Зубца, после трагических событий, связанных с безопасностью, возникла необходимость пересмотреть подходы к трудовой миграции. Он отметил, что разговаривал с руководителем кадрового агентства, который подтвердил возможность привлечения в Россию тысяч квалифицированных индийских рабочих, владеющих основами русского языка.
«Эти специалисты подходят для работы на технически сложных производствах, где не все выходцы из Средней Азии находят себе применение. Я считаю, что такая альтернатива центральноазиатской миграции будет вскоре реализована в России», — заявил эксперт.
2. Преимущества дальневосточных мигрантов
В беседе с журналистами Зубец подробнее остановился на преимуществах работников из стран Южной и Восточной Азии. Он подчеркнул, что практика уже показала высокий уровень подготовки индийских специалистов.
Отдельным перспективным направлением была названа Северная Корея. «Ключевое преимущество северокорейцев — их дисциплинированность. Кроме того, жители стран дальнего зарубежья не стремятся массово перевозить в Россию свои семьи. Этому мешают как юридические барьеры, так и высокая стоимость жизни в РФ для них», — пояснил Алексей Зубец.
Эксперт также обратил внимание на важный социальный аспект: если мигранты будут работать преимущественно на заводах и фабриках, а не в сфере услуг, это снизит вероятность конфликтов с местным населением, так как их контакты с «широкими народными массами» будут ограничены.
3. Политическая оценка и исторический опыт
С такой постановкой вопроса согласился депутат Госдумы Михаил Матвеев, известный своей критикой текущей иммиграционной политики. Он отметил, что Северная Корея, с её милитаризованной экономикой и развитым ВПК, могла бы стать источником высококвалифицированных рабочих, таких как станочники и фрезеровщики.
«Проблема в том, что Россия присоединилась к международным санкциям, запрещающим привлечение северокорейской рабочей силы. Однако если есть политическая воля, её можно решить. Пока же сложившаяся ситуация устраивает мощное иммиграционное лобби», — отметил Матвеев.
Главный научный сотрудник Института Китая и современной Азии РАН Евгений Ким напомнил об успешном историческом опыте сотрудничества. Ещё в середине XX века десятки тысяч граждан КНДР работали в СССР, а в 2000-е годы в России трудилось около 10 тысяч северокорейцев, в основном на Дальнем Востоке.
«Это удобные мигранты: они приезжают на год-два, работают, не перевозят семьи, не претендуют на социальные пособия и закупают местные товары. Это дисциплинированные и неконфликтные люди», — сказал Ким. По его мнению, санкционную проблему можно решить через программы двойных дипломов и оплачиваемых стажировок, что обеспечит Россию сотнями тысяч квалифицированных строителей.
4. Скептицизм и необходимость конкретики
Однако не все эксперты столь оптимистичны. Кирилл Кабанов, председатель Государственной комиссии по противодействию коррупции, считает, что разговоры о привлечении индийских и северокорейских рабочих пока остаются на уровне теории.
«Говорить об этих практиках как о решённом вопросе преждевременно. Пока это дискуссия. Нужна конкретика. В каждом предложении есть плюсы и минусы. Главное — найти пути, исключающие распространение религиозного радикализма и чуждых идеологий», — заключил Кабанов.
Новости, взгляды и комментарии по вопросам миграции остаются предметом свободного обсуждения в прессе.
Обратите внимание: Развод Кузина и Артемовой, а также уход семьи Оганесян с проекта.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Квалифицированные индусы и дисциплинированные корейцы свои семьи к нам точно не потащат.