Во время прямой линии 30 июня 2021 года Владимир Путин сделал важное заявление о партии «Единая Россия». Он отметил, что к правящей партии неизбежно тянутся люди со стороны, движимые корыстными интересами, а не идеей служения обществу. Президент предупредил об опасности «забронзоветь» и потерять связь с реальностью, подчеркнув, что ранее завоеванный авторитет не работает автоматически.
Изображение: Прямая линия с президентом. Источник: https://www.politnavigator.net/
Многие наблюдатели справедливо отмечают: если процесс притока случайных и недобросовестных людей в партию будет продолжаться, то честных и принципиальных деятелей в ней попросту не останется. Это превратит политическую силу в инструмент для личного обогащения, а не для государственного управления.
1. Ключевой вопрос: почему это происходит?
Здесь возникает закономерный и острый вопрос. Почему государственные и партийные структуры становятся такими привлекательными для разного рода карьеристов и проходимцев? Главная причина, по мнению автора, очевидна: эти должности открывают широкие возможности для личного обогащения, часто в ущерб общественным интересам.
Изображение взято с ресурса: https://sas-kiev.com.
Статистика подтверждает эти опасения. На протяжении многих лет доходы высших чиновников и депутатов росли опережающими темпами по сравнению с зарплатами обычных трудящихся. Это создает мощный стимул для попадания во власть не самых достойных граждан.
2. Что сделано для решения проблемы?
В связи с этим возникает главный вопрос, адресованный персонально президенту и всей правящей элите: какие конкретные шаги были предприняты за последние годы, чтобы во власть приходили порядочные, компетентные люди, готовые работать на благо страны, а не своего кошелька? Кадровая политика — это фундамент государственного управления. От того, кто занимает ключевые посты, зависит будущее всей нации.
Интересное по теме: Зеленский: итоги первого года правления президента здорового человека.
Управление государством можно сравнить с вождением автомобиля. Если бы для получения прав не нужно было сдавать строгие экзамены, на дорогах воцарился бы хаос и увеличилось число аварий. Требования к управляющим страной должны быть на порядок выше, ведь их решения влияют на жизни миллионов. Однако существующая система отбора кадров выглядит крайне несовершенной.
Формальные критерии, такие как наличие юридического образования или опыт работы в муниципалитете, не гарантируют ни высоких моральных качеств, ни реальной управленческой компетенции. Система нуждается в глубокой реформе.
3. Системные пробелы в кадровой политике
Анализ ситуации выявляет целый ряд системных проблем, которые способствуют проникновению во власть неподходящих людей:
- Отсутствие реально работающего механизма отзыва депутатов, потерявших доверие избирателей. Попав во власть, человек чувствует себя неприкосновенным.
- Фактическая безнаказанность чиновников и депутатов за действия, наносящие ущерб общественным интересам. Меры ответственности часто несоразмерны содеянному.
- Отсутствие четких, прозрачных требований к знаниям, навыкам и моральному облику кандидатов на государственные должности.
- Не созданы системы поиска и подготовки талантливых управленцев из народа, что закрывает путь во власть для многих способных людей вне «системы».
- Сохраняется огромная разница в доходах между чиновничьей элитой и рядовыми гражданами, что делает госслужбу привлекательной в первую очередь с материальной точки зрения.
- Законодательные барьеры и бюрократические процедуры часто усложняют, а не облегчают доступ к власти для честных и независимых кандидатов.
Для решения этих проблем нужна целенаправленная, умная кадровая политика. Однако складывается впечатление, что власть не уделяет этому вопросу достаточного внимания, не имеет четкого плана действий и не стремится его разрабатывать.
4. Исторический урок: опыт КПСС
Игнорирование кадрового вопроса чревато серьезными последствиями. Яркий пример — история Коммунистической партии Советского Союза. По мнению автора, одной из ключевых причин краха СССР стала порочная кадровая политика в рядах КПСС после смерти И.В. Сталина.
Пленум ЦК КПСС от 11 марта 1985 года. Изображение взято с ресурса: https://ukraina.ru/.
Партийный билет превратился из символа приверженности идее в пропуск к карьерному росту и привилегиям. В партию шли не убежденные строители коммунизма, а карьеристы, что в итоге привело к моральному разложению элиты и потере управляемости. Эта тема заслуживает отдельного глубокого анализа.
В заключение автор призывает задуматься над поднятыми вопросами. От того, какие люди приходят во власть, зависит будущее страны. Текущая ситуация требует не слов, а конкретных действий и системных реформ.
Если вам близка эта тема, поддержите материал, поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на раздел. Всем добра.
Другие материалы по теме: Политика.