Народная мудрость гласит: «Рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше». В современном мире смена работы стала обычным делом, логичным шагом в поиске новых возможностей и перспектив. Однако многие сталкиваются с неожиданным и парализующим чувством — стыдом за своё решение уволиться.
Это чувство особенно обостряется в момент подачи заявления, когда трудно смотреть в глаза руководителю и коллегам. Ситуация усугубляется, если текущий работодатель начинает давить, манипулируя чувством вины и долга. Но есть ли у этого стыда реальные основания? Давайте разберёмся в природе этого чувства и почему оно часто не имеет под собой рациональной почвы.
1. Корни проблемы: откуда берётся чувство стыда?
Несмотря на то что люди меняют работу по разным причинам, источник стыда часто один — это глубокая зависимость от общественного мнения, укоренившаяся в нашем менталитете ещё со времён СССР. В ту эпоху эталоном считалась «трудовая книжка с одной записью» — проработать всю жизнь на одном предприятии было делом чести. Тех же, кто часто менял места, пренебрежительно называли «летунами» и считали ненадёжными.
Советский Союз канул в лету, но стереотипы оказались живучими. До сих пор в обществе бытует мнение, что частая смена работы — признак легкомыслия, непостоянства и неспособности человека найти своё место. Однако в современной динамичной экономике такая точка зрения безнадёжно устарела.
2. Рациональные причины для смены работы
На самом деле решение сменить работу — это часто взвешенный и обдуманный шаг, продиктованный важными жизненными обстоятельствами. Это нормальная практика, а не проявление слабости характера.
1. Забота о ментальном и физическом здоровье. Хроническая неудовлетворённость работой, выгорание, токсичная атмосфера в коллективе или постоянный стресс — веские причины для ухода. Оставаться в такой ситуации означает рисковать своим благополучием. Увольнение в этом случае — это акт самосохранения и заботы о себе.
2. Стремление к профессиональному развитию. Мир меняется стремительно, и чтобы оставаться востребованным специалистом, необходимо постоянно учиться и осваивать новые навыки. Часто рост и развитие возможны только при смене компании или даже сферы деятельности. Карьерные амбиции — это естественное и здоровое стремление, а не повод для осуждения.
Обратите внимание: "А я обожаю свою работу, хоть и получаю 20 000 в месяц" - задиристо сказала кассир-контролёр.
3. Поиск своего призвания. Переход в другую компанию может быть шагом на пути к работе мечты — той, которая приносит не только доход, но и искреннее удовольствие, чувство самореализации. Найти дело по душе — значит повысить качество всей своей жизни, обрести уверенность и гармонию.
3. Почему не стоит слушать чужое мнение?
Итак, мы хотим расти, развиваться, заботиться о себе и искать своё место. Разве это плохо? Зачем тогда стыдиться своего желания изменить жизнь к лучшему и прислушиваться к осуждающим комментариям со стороны?
Неконструктивное чувство стыда не должно становиться препятствием на пути к важным решениям. Важно помнить: ваша жизнь, карьера и счастье — это ваша личная ответственность и территория. Никто не обязан годами терпеть неудобства на неподходящей работе ради абстрактного «одобрения общества». Право на поиск своего пути — фундаментально.
Поэтому, принимая решение о смене работы, вам не за что извиняться. Напротив, этим шагом можно гордиться — он требует смелости, решительности и веры в себя. Это движение вперёд, а не бегство. Доверяйте своим инстинктам и профессиональным целям, и всё обязательно сложится наилучшим образом.
30 июня закрытие Puls. Чтобы продолжить читать мои статьи, подпишитесь на мой канал «Работа и деньги» в Zen!
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: О том, что неправильно испытывать чувство стыда, если переходишь на другую работу.