Согласно аналитическим прогнозам, Германия стоит на пороге серьёзного экономического вызова, вызванного сокращением численности рабочей силы. Это может привести к стагнации и ограничить рост ВВП всего 1% в год на протяжении предстоящих десятилетий.
Компьютерное моделирование, на которое ссылается агентство Bloomberg, показывает, что рост трудовых ресурсов Германии, которые сегодня насчитывают 47 миллионов человек, вскоре прекратится. Более того, есть вероятность, что переломный момент, знаменующий пик экономического суперцикла, уже наступил. Этот цикл когда-то превратил послевоенную Германию в ведущую экономику Европы, но теперь его движущие силы иссякают.
«Эти дни [постоянного повышения уровня жизни] прошли», — констатирует государственный банк развития KfW. «Фундамент для дальнейшего роста благосостояния начал рушиться».
1. Глубина проблемы и её последствия
Без решительных мер в ближайшее десятилетие Германия может потерять до 3 миллионов работников, что составляет около 7% от текущей рабочей силы. Такое сокращение неминуемо приведёт к замедлению экономического роста, усилению инфляционного давления и создаст серьёзные трудности для среднего бизнеса — станового хребта европейской экономики. Одним из очевидных решений видится замещение уходящих на пенсию сотрудников мигрантами. Однако для простого поддержания текущего уровня в 47 миллионов человек стране требуется ежегодно принимать около 400 000 трудовых мигрантов. Хотя в прошлом такие цифры достигались, например, за счёт притока сирийских и украинских беженцев, устойчивость этой модели вызывает вопросы.
Немецкое общество, опираясь на недавний опыт, скептически оценивает утверждения экономистов о том, что миграция автоматически вернёт высокие темпы роста. Например, после волны миграции 2015 года лишь менее половины из миллиона прибывших смогли интегрироваться в трудовой рынок в течение пяти лет.
2. Исчерпанные резервы и поиск новых решений
Пик численности трудоспособного населения в Германии пришёлся на конец XX века. Властям удалось временно смягчить демографический спад за счёт привлечения мигрантов и увеличения занятости среди женщин. Однако теперь, когда на пенсию начинают выходить многочисленные послевоенные поколения («бэби-бумеры»), эффект от этих мер ослабевает.
Всё это означает, что для поддержания роста экономике придётся всё больше полагаться на повышение производительности труда. С учётом демографических ограничений, экономисты прогнозируют, что в ближайшие десятилетия рост ВВП вряд ли превысит 1% в год. Подобные оценки разделяют и эксперты Международного валютного фонда (МВФ). Хотя демографические проблемы характерны для многих развитых стран, в Германии они выражены особенно остро, сравниться с ней может, пожалуй, только Япония.
3. Сложный выбор: миграция, пенсионеры и производительность
Пути решения кризиса сводятся к двум направлениям: увеличение численности рабочей силы и максимизация отдачи от уже занятых. Оба пути сопряжены со значительными трудностями.
1. Миграция: Это наиболее очевидный, но политически чувствительный вариант. Министр труда Хубертус Хайль обещает упростить процедуры для квалифицированных специалистов из-за рубежа. Однако традиционные источники миграции из Восточной Европы иссякают по мере роста благосостояния этих стран. Внимание Германии смещается к Азии (Индия, Индонезия, Филиппины) и Латинской Америке. Политические риски велики: прибытие миллиона украинских беженцев в 2022 году обострило проблемы с жильём и инфраструктурой и способствовало росту популярности правой партии «Альтернатива для Германии» (AfD).
2. Работающие пенсионеры: В Германии прогресс в этой области замедлился. Сегодня только 9% людей старше 65 лет продолжают работать, что значительно ниже показателей США (около 20%) и Японии (примерно 25%). Планируемое повышение пенсионного возраста до 67 лет к 2030 году, по прогнозам, даст лишь ограниченный эффект.
3. Производительность труда: Ключевая надежда — рост эффективности. Однако здесь у Германии также наметились проблемы. После 2015 года производительность выросла менее чем на 2%, в то время как в США — на 8%. Одной из причин отставания считается слабая цифровизация. В рейтинге Европейской комиссии (DESI) за 2022 год Германия занимает лишь 13-е место среди 27 стран ЕС. Технологии искусственного интеллекта, такие как ChatGPT, рассматриваются как возможное решение, но их внедрение также требует высококвалифицированных кадров, дефицит которых и является частью проблемы.
Обратите внимание: Нефть достигла мартовского максимума и продолжает дальше расти.
Больше интересных статей здесь: Экономика.
Источник статьи: Согласно компьютерным моделям в самом ближайшем будущем в Германии перестанет расти численность рабочей силы, составляющая сейчас 47 млн человек.