Власти Москвы запустили масштабную программу по переориентации школьников на получение среднего профессионального образования. В 2025 году количество бюджетных мест в столичных колледжах и техникумах вырастет до 38 200, что на 10 000 больше, чем годом ранее. Для упрощения поступления выпускникам 9-х классов, планирующим идти в ссузы, с 2024 года достаточно сдать всего два обязательных ОГЭ — по русскому языку и математике.
1. Цель — закрыть кадровый голод
Как пояснила вице-мэр Москвы Анастасия Ракова, эта мера призвана удовлетворить растущую потребность столицы в квалифицированных рабочих кадрах. По её данным, до 75% вакансий в городской службе занятости требуют именно среднего профессионального образования. Таким образом, образовательная политика становится инструментом решения экономической задачи.
2. Новые правила для девятиклассников
С 1 апреля 2024 года действует пилотный проект, сокращающий число обязательных экзаменов для выпускников 9-х классов, которые намерены продолжить обучение в колледжах. Им для получения аттестата достаточно сдать русский язык и математику. Те же, кто планирует идти в 10-й класс, по-прежнему сдают четыре экзамена: два обязательных и два по выбору. Это создаёт своеобразный «образовательный фильтр», направляя часть подростков в систему профобразования.
Московские колледжи уже адаптируют приём под новые условия. Из 38 200 бюджетных мест 35 500 зарезервированы исключительно для выпускников московских школ. На долю иногородних абитуриентов остаётся лишь около 7% мест, что делает программу в первую очередь ориентированной на внутренние кадровые нужды города.
3. Реальны ли планы?
Однако заявление об «удовлетворении потребностей столицы в рабочей силе» вызывает вопросы у экспертов. Во-первых, в самой Москве осталось не так много крупных промышленных предприятий, традиционно нуждающихся в рабочих. Как отметил председатель думского комитета по труду Ярослав Нилов, в городе ещё есть такие производства, как АЗЛК, Останкинский мясокомбинат или Очаковский молочный завод, а также постоянно требуются кадры для строительной отрасли. Он подчеркнул, что высококвалифицированные рабочие, такие как сварщики или монтажники-высотники, могут зарабатывать 200–300 тысяч рублей в месяц, что делает эти профессии финансово привлекательными.
Обратите внимание: Мальдивы станут первой страной в мире, предлагающей программу лояльности путешественников!.
4. Системная проблема низкой производительности
Главным препятствием может стать не недостаток рабочих рук, а системная низкая производительность труда в России. По данным консалтинговых компаний, этот показатель в РФ в 3–5 раз ниже, чем в Германии или США. Это означает, что отечественная экономика исторически ориентирована на ручной, часто низкоквалифицированный труд, в то время как в развитых странах аналогичные процессы давно автоматизированы.
5. Куда идут выпускники колледжей на самом деле?
Профессор Финансового университета Александр Сафонов приводит красноречивую статистику: более 70% выпускников колледжей в итоге работают не по техническим, а по нетехническим специальностям. Многие продолжают обучение в вузах. Наименьшее число выпускников системы СПО в итоге устраивается именно на рабочие должности. Это указывает на глубокий разрыв между планами властей и реальными карьерными траекториями молодёжи.
Кроме того, рынок труда динамичен. Если два года назад был ажиотажный спрос на IT-специалистов, то сегодня эксперты фиксируют их переизбыток на уровне среднего звена. Подготовка кадров «впрок» для гипотетических московских заводов, многие из которых, как ЗИЛ или «Серп и молот», уже не существуют, выглядит спорной. Большинство выпускников московских колледжей, получивших рабочую специальность, с высокой вероятностью будут трудоустраиваться в Подмосковье или других регионах, где сохранилась промышленность.
6. Автоматизация vs. ручной труд
Эксперты задаются вопросом: не логичнее ли инвестировать в модернизацию и автоматизацию производств, чем в ускоренную подготовку рабочих для сектора, который в столице сокращается? Проблема заключается в устаревшей модели рынка труда, ориентированной на ручные операции. Чтобы повысить производительность, нужно менять сам подход к труду, а не только увеличивать количество выпускников ПТУ.
Ключевым вызовом остаётся престиж рабочих профессий. Для современной молодёжи важны творческая составляющая и перспективы роста, которые зачастую ассоциируются с офисной или IT-сферой, а не с работой на конвейере. Без изменения этого восприятия и создания современных, высокотехнологичных рабочих мест масштабная образовательная реформа может не достичь своих экономических целей.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: На рабочие специальности идет наименьшее число выпускников учреждений среднего профтехобразования.