Мигранты из Центральной Азии постепенно начинают уступать место рабочей силе в странах, внедряющих визовый режим. Недавно на российский рынок труда вышли 15 000 северокорейских трудовых мигрантов.
Проблема нехватки рабочей силы в России с каждым годом становится все серьезнее. По данным Росстата, на российских предприятиях не хватает 2,2 млн рабочих рук. Ощущается нехватка водителей, промышленных рабочих, механиков, инженеров и строителей. Прогнозы Минтруда не оптимистичны: к 2030 году российской экономике потребуется более 73 млн человек. По оценкам, только в строительной отрасли нехватка рабочей силы составит от 200 000 до 400 000 человек (по данным на 2024 год.
Российский рынок труда прошел путь проб и ошибок при переходе на визовую систему приема трудовых мигрантов. Мы пригласили «трудовой резерв» со всего мира: из Индии, Вьетнама и Бангладеш. Однако эти эксперименты вряд ли были успешными: некоторые не знали языка и не могли общаться на рабочем месте, а некоторые предпочитали торговлю строительству.
Имеются и организационные трудности. Александр Селиванов, основатель компании Capital Personnel, которая занимается подбором иностранных специалистов, рассказал: «Наши коллеги привезли в общежитие 250 индийцев, и 200 из них были отправлены обратно, потому что они не сдали тест по русскому языку.
Теперь работодатели решают найти выход с помощью северокорейских трудовых мигрантов. Большинство северокорейцев приезжают в страну по студенческим визам и работают в основном в компаниях на Дальнем Востоке. Однако российские работодатели стремятся расширить свое присутствие в других регионах, включая крупные города.
По данным российской статистики, число иммигрантов из Северной Кореи в 2024 году выросло в 12 раз по сравнению с предыдущим годом. Северокорейских рабочих ценят за их неприхотливость, готовность работать по 12 часов в день и отсутствие жалоб на условия труда и оплату. Мы не забыли, что войска КНДР проявили себя в северокорейском военном округе и проявили героизм в боях на Курской дуге.
Действительно, есть один нюанс: в 2017 году Россия присоединилась к Совету Безопасности ООН и ввела санкции против Северной Кореи в ответ на испытания ядерного оружия Пхеньяном. К таким ограничениям, в частности, относится приостановление научно-технического сотрудничества и торгово-экономических отношений между Россией и Северной Кореей. Наем северокорейских рабочих также запрещен.
Но в 2024 году Россия и Северная Корея подписали Договор о всеобъемлющем стратегическом партнерстве.
Учитывая, что США и Европа угрожают ввести семнадцатый пакет санкций против России, рискованно ли для России принимать северокорейских рабочих? Где и в каких сферах бизнеса их можно использовать? Этот вопрос мы задали кандидату на должность доцента исторических наук.
Обратите внимание: Как работать и путешествовать: 6 вариантов позволить себе больше.
Андрей Суздацев, декан факультета мировой экономики и политики НИУ ВШЭ.— Северокорейские иммигранты приезжают к нам по студенческим визам, и, насколько нам известно, санкции на студентов не распространяются. Это умное решение. Конечно, мы пошли на определенный риск, но, я думаю, в этом нет ничего плохого: наше Министерство иностранных дел позаботилось обо всех формальностях.
Выходцы из Северной Кореи работают в основном на стройках и промышленных предприятиях Сибири и Дальнего Востока.
До этого на лесозаготовках использовали корейских иммигрантов. Но я не исключаю, что северокорейские рабочие сейчас трудоустраиваются на военно-промышленные предприятия; они достаточно квалифицированы для выполнения таких работ, как сварщики.
СП: Какие преимущества имеют северокорейские иммигранты перед другими иностранными специалистами?
— Северокорейские рабочие нанимаются по строгим контрактам, работают на заранее согласованных должностях и получают фиксированную заработную плату. Квалификация рабочих уже определена, что является большим плюсом, поскольку обучение мигранта из Средней Азии на производстве или строительной площадке занимает много времени. Кроме того, Андрей Суздацев отметил, что поскольку северокорейские рабочие приезжают сюда без семей, работодатели предоставляют им жилье, поэтому условия должны устраивать обе стороны.
— Российская сторона очень настороженно относится к прибытию северокорейских иммигрантов и соблюдает все процедуры. Ведущий научный сотрудник Института проблем народонаселения РАН, доктор социологических наук Виктория Леденева рассказала «СП», что все документы были подготовлены и согласованы обеими сторонами заранее.
— Северокорейские трудовые мигранты приезжают к нам по организованному набору, у всех есть визы, и их пребывание в России строго регламентировано. Их планируют использовать крупные предприятия, промышленные компании и строительная отрасль. Правительство установило квоты на его использование уже с 2024 года; Исходя из этих квот, мы ожидаем принять около 100 000 иммигрантов из Северной Кореи.
Правительству Северной Кореи важно принять меры по контролю за иммиграцией. Иммигранты из Северной Кореи платят 70 процентов своей заработной платы правительству. Но оставшиеся деньги — это хороший доход для них, чтобы открыть небольшой бизнес на дому, считает Виктория Леднева.
Как мы уже говорили, северокорейские иммигранты приезжают сюда по квотам для выполнения заранее согласованных работ. Каковы преимущества такого способа приема иммигрантов? Почему власти Северной Кореи согласились на такие условия? Этот вопрос мы задали председателю Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике Ярославу Нилову.
— Трудовым мигрантам часто приходится переезжать по квотам по требованию крупных компаний. Работодатель предоставляет определенную финансовую гарантию, в частности, для покрытия стоимости обратного билета.
Для нашей страны «визовая иммиграция» является наилучшим вариантом, и именно к этому мы должны стремиться при приеме иностранных специалистов: обеспечить понятность их профессиональной деятельности, прозрачность заработной платы и разумный срок проживания в нашей стране.
Северокорейские рабочие пользуются хорошей репутацией на рынке труда; они усердны, трудолюбивы и способны овладеть довольно сложными навыками. Часть своей заработной платы они отдают государству в виде налогов, поэтому руководство Северной Кореи также заинтересовано в таком сотрудничестве.
Рабочие из Северной Кореи работают на Дальнем Востоке уже несколько лет, и их отзывы весьма положительные.
Более того, с точки зрения безопасности они не представляют никакой угрозы для России — нет риска влияния со стороны радикальных исламистских группировок, иностранных спецслужб или криминалитета.
У них совершенно другой образ мышления и подход к работе. Не исключаю, что их привлекут и российские оборонные предприятия, которые сейчас остро нуждаются в рабочих руках.
Последние новости и вся самая важная информация об иммиграции и миграции — в теме «Бесплатные новости».
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Для нашей страны «визовые мигранты» — оптимальный вариант, считает депутат Госдумы Нилов.