Четвертый экспертный рейтинг устойчивого развития демонстрирует, что интерес российского бизнеса к принципам ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) сохраняется, но меняет свою направленность. Поскольку достижения в этой сфере сложно представить на международных рынках — ни западным, ни восточным партнерам, — компании все активнее фокусируются на внутренней, национальной повестке.
Рейтинг подтверждает, что российские компании продолжают развивать ESG-практики, однако теперь они адаптируют их к новым реалиям. Под санкционным давлением и в условиях защиты от международных институтов формируется «суверенный» российский подход к устойчивому развитию. Если глобальный бизнес делает акцент на экологии и углеродном следе, то для отечественных компаний на первый план выходят социальные вопросы и развитие регионов своего присутствия.
«В нынешних условиях перспективы ESG в России выглядят неоднозначно. Европейские рынки для нас закрыты, а выход на азиатские, которые во многом следуют европейским стандартам, сопряжен с трудностями. Поэтому мы будем реализовывать ESG-проекты в рамках национальной таксономии, максимально приближаясь к международным нормам», — пояснил «Эксперту» Василий Высоков, профессор, председатель правления банка «Центр-инвест».
Виктор Четвериков, управляющий директор проектной деятельности НП РТС, добавляет: «В 2022 году повестка устойчивого развития в России обрела новый смысл. Изменился круг заинтересованных сторон, пересматриваются старые критерии, появляются новые, отражающие практику последних лет и текущие приоритеты».
Несмотря на смещение фокуса на национальные стандарты, многие российские компании осознают стратегическую ценность устойчивого развития. Оно придает бизнесу не только экономическую, но и социально-экологическую значимость, повышает его стабильность и гармоничность. В долгосрочной перспективе это открывает доступ к новым рынкам и дает конкурентные преимущества, такие как более низкие кредитные ставки или премиальное позиционирование. Кроме того, ESG становится формализованным языком коммуникации между бизнесом, властью и обществом.
«Идеология устойчивого развития предполагает неразрывную связь экологической, экономической и социальной составляющих. Повестка-2030 адресована не только правительствам, но требует активного участия бизнеса и гражданского общества», — отметил Владимир Кузнецов, директор Информационного центра ООН в Москве.
Важно и то, что ESG становится своего рода корпоративной нормой. Компании, внедряющие эти стандарты, добровольно берут на себя дополнительные обязательства и затраты, но при этом входят в «клуб» ответственного бизнеса, повышая свою репутацию в глазах государства, общества и потребителей.
Журнал «Эксперт» представляет четвертый рейтинг устойчивого развития российских компаний.
1. Новые участники и вынужденные упрощения
Изначально ESG-повестка в России во многом задавалась международными компаниями, которые через свои филиалы внедряли корпоративные стандарты. Сегодня многие из них покинули рынок или приостановили деятельность. Однако стремление российского бизнеса к устойчивому развитию не исчезло, о чем свидетельствует высокий интерес к участию в рейтинге.
В связи с уходом ряда иностранных игроков (таких как «Тойота», «Мерседес») из рейтинга были исключены традиционные участники. В то же время растет число отечественных компаний, публикующих отчеты в области устойчивого развития, даже если другая финансовая информация закрыта. Это позволило включить в рейтинг новых участников, например, угольный конгломерат ЭЛСИ, Segezha Group, FESCO, Иркутскую нефтяную компанию и «Силовые машины».
Составление рейтинга в этом году столкнулось с трудностями. Многие компании перестали публиковать полную финансовую отчетность, что вынудило организаторов отказаться от расчета «финансово-экономической» составляющей, которая ранее отражала темпы роста выручки. Это упрощение методики привело к изменению позиций таких быстрорастущих компаний, как Сбербанк или «Норильский никель», но, с другой стороны, привлекло в рейтинг гигантов с устоявшимся бизнесом — «Газпром», «Лукойл», «Роснефть».
Масштаб деятельности этих корпораций подразумевает и более широкую поддержку регионов. Если средний бизнес может позволить себе одну-две социальные инициативы, то крупные компании, чья деятельность зачастую определяет жизнь целых территорий, инвестируют в целые инфраструктурные и социальные экосистемы: от больниц и детских садов до спортивных комплексов и культурных объектов. Развивая свои регионы присутствия и малый бизнес в них, эти компании обеспечивают и собственное устойчивое развитие.
2. Поддержка регионов: удел крупнейших
Содержание социальной инфраструктуры городов и регионов — задача для ограниченного круга компаний, преимущественно из сырьевого и тяжелопромышленного секторов. Именно в этом компоненте — поддержке регионов — компании традиционно получают самые высокие баллы. При расчете учитывались строительство социальных объектов, благоустройство, благотворительность, партнерские программы с местными властями и вклад в Цели устойчивого развития ООН.
Средний балл по этому направлению немного снизился — до 64,1 против 67,5 в прошлом году. Это связано с несколькими факторами: окончанием пандемийных программ, экономическими трудностями у экспортно-ориентированных компаний и общим ростом налоговой нагрузки, что заставляет бизнес экономить на региональных инициативах.
Лидерами в поддержке регионов стали «Лукойл», «Газпром», FESCO, «НоваТЭК», «Роснефть». Активность проявляют и компании меньшего масштаба. Например, угольный конгломерат ЭЛСИ в 2020-2021 годах направил на развитие территорий более 2 млрд рублей, финансируя ремонт ледовых дворцов, закупку медицинского оборудования для больниц и поддержку коренных малочисленных народов.
3. Социальная политика: оптимизация без роста безработицы
Третий год подряд средний балл по социальной составляющей рейтинга снижается. При расчете учитывались такие показатели, как текучесть кадров, обучение персонала, наличие медстрахования и индексация зарплат. На фоне экономической неопределенности компании продолжают оптимизировать фонд оплаты труда, что отражается на оценках.
Однако эта оптимизация, судя по всему, не приводит к всплеску безработицы, которая в России находится на исторически низком уровне (3,9% в октябре). Рынок труда остается дефицитным, что, по словам министра экономического развития Максима Решетникова, сдерживает экономический рост. Поэтому многие компании, наоборот, расширяют штат, повышают зарплаты и разрабатывают программы долгосрочной мотивации.
Лидерами в социальной политике стали ММК, «ЕвроХим» и «Фосагро». Последняя, например, только в 2022 году направила на социальные и благотворительные проекты 10,9 млрд рублей. Важным направлением является жилищная программа, благодаря которой более 2500 семей сотрудников улучшили свои жилищные условия.
Другой пример — Объединенная металлургическая компания (ОМК), которая, открывая новые производства, сталкивается с дефицитом кадров. Для привлечения специалистов из других регионов компания строит жилье и предлагает удаленный формат работы IT-специалистам.
4. Развитие малого и среднего бизнеса: медленный, но верный прогресс
Традиционно слабым местом для многих крупных компаний была работа с малым и средним бизнесом (МСБ). Однако в этом году средний показатель по компоненту «развитие региональной экономики» вырос до максимального за три года значения — 37,2 балла. Крупный бизнес постепенно наращивает закупки у МСБ и поддерживает местные предприятия через различные программы.
Среди лидеров — ЭЛСИ, СУЭК и «Сибур». Интересный опыт демонстрирует «ЕвроХим». В Мурманской области компания совместно с властями реализовала туристический проект «Ковдор – столица Гипербореи», который преобразил город, создал узнаваемый бренд и дал импульс развитию местного малого бизнеса — гостиниц, кафе, транспорта. Аналогичный проект «Котельниково — земля героев» в Волгоградской области повышает культурную и туристическую привлекательность территории.
5. Экология: не абсолютные показатели, а усилия по улучшению
Средний балл по экологическому компоненту составил 32,9 балла, что несколько ниже, чем в предыдущих рейтингах. Однако это снижение связано не с ухудшением экологических практик, а с корректировкой методики расчета в сторону большей строгости и прозрачности.
При оценке учитывались не только абсолютные объемы выбросов, но и усилия компаний по их снижению: инвестиции в экопрограммы, внедрение наилучших доступных технологий (НДТ), программы по переработке отходов. Такой подход считается более справедливым, поскольку мировая экономика не может обойтись без «вредных» производств (металлургия, нефтегаз, удобрения), но важно, как компании минимизируют свое воздействие.
В тройку лидеров экологического подрейтинга вошли НЛМК, «Фосагро» и ОМК. «Фосагро», например, является мировым лидером по производству экологически чистых фосфорных удобрений, не содержащих кадмий. Компания также развивает проект по созданию углеродных ферм для поглощения CO2. Трубная металлургическая компания (ТМК) уделяет особое внимание сохранению водных ресурсов, инвестируя миллиарды рублей в современные системы очистки промышленных стоков на своих заводах.
Обратите внимание: Развитие в 2021 году, российского парка танков.
Больше интересных статей здесь: Новости.