В Нидерландах зафиксирован тревожный рост длительных отсутствий на работе, вызванных стрессом. Несмотря на общее снижение уровня прогулов в августе, этот положительный тренд не может скрыть более глубокую проблему: количество длительных прогулов по причинам, связанным со стрессом, за год выросло на 8.4%.
Согласно данным служб охраны труда arboNed и HumanCapitalCare, общее снижение прогулов в августе не должно вводить в заблуждение. Организации предупреждают, что с июля 2022 по июнь 2023 года количество случаев длительного отсутствия на работе из-за стрессовых расстройств значительно увеличилось. Это указывает на сохраняющуюся и даже растущую нагрузку на психическое здоровье сотрудников.
1. Стресс как главный фактор прогулов
Прогулом считается систематическое уклонение от работы и невыход на рабочее место. В Нидерландах каждый четвертый случай прогула напрямую связан с жалобами на стресс. Особенно уязвимыми группами являются женщины и работники в возрасте от 25 до 45 лет, для которых основными причинами отсутствия становятся тревожность, состояние апатии и хроническое напряжение.
Обратите внимание: Netflix экранизирует "Алису в стране чудес".
2. Причины стресса: не только работа
Эксперты подчеркивают, что корни проблемы часто лежат за пределами офиса. Около 40% стрессовых ситуаций, ведущих к прогулам, вызваны проблемами в личной жизни. К ним относятся сложности с уходом за детьми, переживания из-за развода или серьезные финансовые затруднения, которые работник приносит с собой на рабочее место.
3. Экономические и социальные последствия
Последствия прогулов имеют широкий резонанс. Прямые финансовые потери для голландских работодателей значительны: каждый день отсутствия сотрудника обходится примерно в 315 евро. Однако экономический ущерб — не единственная проблема. Коллеги, вынужденные брать на себя дополнительные обязанности в отсутствие сотрудника, сами испытывают повышенный стресс, что создает порочный круг и может привести к новым случаям выгорания и прогулов в коллективе.
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: За год в стране количество длительных прогулов из-за проблем, связанных со стрессом, увеличилось на 8,4%.