Анализ использования трудового потенциала России выявляет тревожные тенденции. Значительная часть населения трудоспособного возраста, по официальным данным Росстата, не включена в состав рабочей силы — не работает и не ищет работу. В 2023 году эта цифра приблизилась к 15 миллионам человек.
1. Молодёжь и рынок труда: вынужденное бездействие
Около 6 миллионов из этой группы — молодые люди, обучающиеся очно. Хотя формально их отсутствие на рынке труда считается временным, данные показывают, что далеко не все выпускники успешно интегрируются в экономику после окончания учёбы.
2. Тревожная статистика трудоустройства выпускников
Рассмотрим период 2020-2022 годов. За это время учебные заведения подготовили 3,679 миллиона специалистов. На рынок труда вышли 3,252 миллиона, из которых официально трудоустроились 3,068 миллиона, а 185 тысяч были зарегистрированы как безработные.
Критически важно, что 427 тысяч выпускников так и не приступили к работе. Вместе с официально безработными это составляет 612 тысяч человек, или 16.6% от общего числа выпускников. Фактически, каждый шестой специалист не начинает трудовую деятельность после получения образования.
3. Сравнение с советской системой и ухудшение динамики
Этот показатель резко контрастирует с советской практикой, где трудоустройство выпускников планировалось заранее, а подготовка была узкоспециализированной и тесно связана с будущим местом работы.
Динамика вызывает особое беспокойство: если в 2020-2022 годах доля неработающих выпускников составляла 16.6%, то к 2022 году она выросла почти до 29%. Уровень безработицы среди выпускников (8.2% в 2022 году) более чем в два раза превышал общероссийский показатель.
4. Проблема работы не по специальности
За цифрами официального трудоустройства скрывается ещё одна масштабная проблема — работа не по полученной профессии. По данным Росстата, более 30% выпускников не работают по специальности. Исключение составляют лишь сферы со строгими образовательными требованиями: медицина (97% работают по специальности), образование, культура и военное дело.
Опросы, проведённые Министерством науки и высшего образования и рекрутинговой платформой HeadHunter, подтверждают эту тенденцию. Около 40-47% выпускников вузов не трудоустраиваются по профессии. Многие из них уходят в сферу продаж, туризма, услуг или на административные должности. Более трети даже не пытаются искать работу по специальности.
5. Законодательные инициативы и их судьба
Для решения проблемы обсуждались радикальные меры. Весной 2023 года в Госдуму был внесён законопроект об обязательной трёхлетней отработке для выпускников-бюджетников по распределению вуза. Отказ влек бы за собой обязанность возместить государству стоимость обучения. Однако за полтора года закон так и не был принят, что, по мнению автора, усугубляет системный кризис.
6. Национальный проект «Талант»: новая надежда?
Определённые надежды связаны с анонсированным в феврале 2024 года национальным проектом «Талант». Его цель — преодолеть разрыв между потребностями экономики в кадрах и возможностями системы образования. Паспорт проекта должен быть сформирован к 1 сентября 2024 года, а запуск намечен на 2025 год.
Проект будет включать четыре федеральные программы, ключевая из которых посвящена именно трудоустройству выпускников. Важным компонентом станет пятилетний прогноз Минтруда о потребностях экономики в специалистах, который будет регулярно обновляться.
Обратите внимание: Скандал с Российской бодибилдершей в аэропорту, хочу знать ваше мнение....
Больше интересных статей здесь: Новости.
Источник статьи: Каков КПД российской системы подготовки специалистов?.